Более 12 лет опыта работы в HR-подразделении, прошла путь от рекрутера до начальника управления. Работала в таких компаниях как МТС, БТБ24, МТС-Банк, на данный момент отвечает за функцию оценки, обучения и развития персонала в Национальной системе платежных карт.
Внедряла проекты по оценке эффективности деятельности и МВО, формированию и развитию кадрового резерва компании, обучению как специалистов, так и топ-менеджеров. Помогала сотрудникам расти профессионально и вертикально через индивидуальные планы развития. Внедряла проекты по экспертным и управленческим карьерным лестницам.
