Фото эксперта

Балод Александра

Директор По Персоналу, Umbrellio

Александра Балод более 7 лет работает в сфере HR менеджмента, занимается подбором персонала, обучением и развитием HR бренда.

До 2019 года работала в компании 404 Group, с октября 2017 года — на позиции директора по персоналу. Начинала свою карьеру в 2010 году с должности «Менеджер по подбору персонала» в охранном предприятии, где занималась подбором сотрудников.

С 2019 года работает в компании Umbrellio.

Александра окончила Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации (СПбУМВД РФ) по специальности «Подготовка оперативных работников и правоохранительная деятельность».

Сфера профессиональных интересов:

  • подбор специалистов на позиции разного уровня;
  • обучение, адаптация и мотивация персонала;
  • консультирование внутри компаний по вопросам управления персоналом в подразделениях.


Области экспертизы

подбор персонала
обучение персонала
HR-брендинг
адаптация персонала
Мотивация персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Стиль руководства: как начальники убивают инициативу
Психолог для босса: спокойствие, только спокойствие!
Как руководителю адаптироваться в новой команде
Ходячая реклама: какие подарки дарят в компаниях сотрудникам
Не только зарплатой едины: еще раз про нематериальную мотивацию

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий
Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.