Вячеслав Прохоров ушел из «ВКонтакте» из-за несогласия с кадровой политикой

Свой пост руководителя команды внешнего продвижения соцсети покинул Вячеслав Прохоров. Перед увольнением он опубликовал пост, в котором рассказал о причинах ухода из компании.

Как написал на своей личной странице топ-менеджер, он не согласен с кадровой политикой компании и массовыми увольнениями, поэтому решил уйти. По мнению Прохорова, компания не справляется с основными задачами по причине неэффективного управления и руководителей-теоретиков, погрузивших команды «в бездну бюрократии».

На должности руководителя команды внешнего продвижения он отвечал за коммуникации и работу со СМИ в самом «ВКонтакте» и VK Education, а также занимался публичным представлением компании и ее продуктов перед широкой аудиторией от обычных пользователей до корпораций и госсектора.

Вячеслав работал в проектах Mail.ru Group с 2016 года, а в «ВКонтакте» - с 2019 года. На протяжении своей карьеры в сфере интернет-маркетинга, которая началась в 2008 году, он сотрудничал с компаниями Google (Sellbytel) и «Сбер». Сейчас также является экспертом консультационного совета по цифровизации экономики при Минпромторге.

Источник: https://www.sostav.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.