В Трудовом кодексе может появиться должность наставника
Депутаты предлагают законодательно ввести должность «наставник» и прописать его обязанности в ТК РФ. Законопроект будет рассмотрен Российской трехсторонней комиссией 15 декабря 2023 года.
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, программы наставничества широко распространены в России и является частью профессионального обучения. Также наставники помогают работодателям решать проблему нехватку кадров и компенсировать пробелы в корпоративном обучении. Однако сейчас правовой статус наставников не обрисован достаточно четко.
В предлагаемом депутатами варианте поправок в ТК выбрано внесение изменений в статью 60.2 («Совмещение профессий (должностей), «Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором») и в статью 151 («Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором».
Как отметил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, по своей сути они являются статьями, определяющими общие подходы для неопределенных случаев расширения сферы трудовых обязанностей и доплат за расширение обязанностей работников. По своему смыслу эти статьи дают работодателю большие полномочия перестраивать процесс организации труда и доплачивать за новые обязанности.
Источник: https://rg.ru/
