В Польше отказались от идеи заменить радиоведущих искусственным интеллектом

Всего неделю «продержались» ИИ-ведущие – руководство компании OFF Radio Kraków решило отказаться от эксперимента и сообщило, что «не намерено увольнять настоящих людей.

Как сообщили представители радио, было решено прекратить вещание ИИ-ведущих в рамках эксперимента, запущенного на прошлой неделе. Изначально планировалось, что проект продлится, как минимум, три месяца.

«Мы ожидали, что проект продлится дольше. Однако всего через неделю мы собрали так много наблюдений, мнений и выводов, что посчитали его продолжение бессмысленным», — объяснил главный редактор OFF Radio Kraków Марцин Пулит.

Так, слушателям не понравилось, что ИИ-ведущий приглашает на «интервью» знаменитостей, которых уже нет в живых: ИИ-ведущий общался с ИИ-персонажем, имитирующим лауреатку Нобелевской премии Виславу Шимборскую, которая скончалась 12 лет назад. Затем редакторы программы решили пригласить на «интервью» еще одного гостя, который умер в 1935 году - премьера Польши Юзефа Пилсудского.

В свою очередь юристы отметили, что такие передачи с участием виртуальных людей могут нарушать личные права покойного автора, и даже не смотря на поддержку проекта бывшим секретарем Шимборской Михалом Русинеком, который отметил, что «Вислава нашла бы эту ситуацию комичной», от проекта было решено отказаться.

Теперь же представители радиостанции отмечают, что проект искусственного интеллекта был направлен на то, чтобы инициировать обсуждение проблем, связанных с ИИ. Марцин Пулит считает, что интерес к этому эксперименту выявил многочисленные области, требующие регулирования, такие как защита изображений и авторских прав. Он подчеркнул, что радиостанция не намерена заменять людей ИИ.

Источник: https://habr.com/

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.