В Москве началась Конференция по управлению персоналом #WOW!HR2019

Сегодня, 25 марта 2019 года, в Москве в рамках бизнес-премии WOW!HR 2019 проходит конференция по управлению персоналом #WOW!HR2019 .

Участники конференции презентуют самые актуальные, эффективные и выделяющиеся нестандартными решениями проекты в области коммуникаций, HR , организации бизнес-процессов и корпоративной культуры.

На площадке обсудят такие темы как IT и Digital в HR, обучение и мотивацию персонала, благополучие сотрудников, создание и поддержку корпоративной культуры, геймификацию, массовый подбор персонала и проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.

Уникальный формат мероприятия включает в себя обмен опытом и продуктивный нетворкинг.

На одной площадке соберутся более 650 гостей: HR-специалисты со всей страны, топ-менеджеры, представители ведущих российских компаний и международных холдингов.

На конференции будет представлено 57 кейсов по 8 ключевым темам, связанным с трансформационными процессами бизнеса:

Level Up – обучение и мотивация персонала.

Make Team – особенности массового подбора персонала. Партнер номинации Avito Работа.

Digital Solutions – Digital-проекты и IT - инструменты. Партнер номинации – Oracle.

Play Hard – использование игры в качестве инструмента бизнеса.
Save – забота о жизни и здоровье сотрудников.
Workplace – эффективное обустройство офисных пространств.

Be Cool – работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами.

HR Hero – глобальная трансформация в сфере HR.

На бизнес-премию WOW!HR 2019 номинированы такие организации, как Билайн, Северсталь АстраЗенека, МТС, BMW Group , Kärcher , X5 Retail Group , ПАО «Совкомбанк» , Концерн «Калашников» , Puma , «Русагро» , ПАО «ГМК «Норильский никель» и многие другие.


Гоар Ананян, основатель и руководитель HR-tv.ru:

– WOW!HR – это площадка, которая ежегодно собирает все новые проекты на рынке HR.

В этом году у нас появилась абсолютно номинация Be Cool , которая выделяет проекты, направленные на работу со школьниками и молодежью. Мы считаем, что это основной тренд будущих лет. В номинацию пришло огромное количество проектов и она стала одной из самых ярких и интересных в рамках WOW!HR 2019.

WOW!HR 2019 в этом году проходит в новом статусе – п роект стал международным. Мы вышли на рынки Казахстана, Армении, Грузии и Кыргызтана. Поэтому на премии будет представлены проекты не только российских компаний, но и коллег из стран СНГ.

Фото HR-tv.ru

0

Рекомендуемые материалы

Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR
Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.

Аркадий Юрлов
Логистика в сфере мотивационных программ: как уход в цифру трансформирует корпоративную мотивацию

Компании тратят огромные бюджеты на мотивацию сотрудников, дарят подарки и поощряют за успехи. Все это — важные элементы корпоративной культуры. Но мало придумать хорошую программу мотивации, ее еще нужно правильно реализовать. А здесь начинается один из самых сложных этапов: логистика подарков.

Традиционный подход — выбрать, заказать, упаковать, доставить — больше не работает. Вдобавок к этому, сохраняется высокая вероятность ошибки: подарок не подошел, задержался в пути, потерялся. В итоге процесс затягивается, мотивация сотрудников падает, а сотрудники вместо радости получают разочарование.

CMO сервиса электронных подарочных сертификатов Giftery Аркадий Юрлов рассказал, какие проблемы есть в традиционной логистике, как цифровые решения их позволяют решить и почему они становятся стандартом в мотивационных программах компаний.