В каждой пятой компании специалисты HR работают на удаленке
Несмотря на то, что компаний, где работают дистанционные сотрудники, стало больше, процент «удаленщиков» достаточно мал. Согласно статистике, лишь в 4 компаниях из 10 есть вакансии для тех, кто предпочитает «домашний офис».
Эра массовой удаленки, похоже, закончилась. Удаленный персонал сегодня есть лишь в 4 из 10 компаний, в то время как до ковида дистанционные сотрудники работали у каждого третьего работодателя, а в мае 2020 года, в разгар пандемии, — в 59% компаний. Сервис SuperJob провел опрос среди менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб в 1000 компаний из всех округов России и выяснил, кто из сотрудников чаще имеет возможность устроиться на удаленный режим работы.
Согласно данным опроса, HR-специалисты работают на удаленке в каждой пятой компании (19%). Чаще всего дистанционно трудятся программисты (в 39% предприятий и организаций), еще 14% работодателей оставили на удаленке часть офисного персонала: 11% — бухгалтерию и call-центр, 10% — проектировщиков. Меньше всего удаленных вакансий в сферах закупок, логистики и экономики.
В Санкт-Петербурге удаленный персонал сейчас есть в 36% предприятий и организаций, в Москве и регионах — в 40%. В 7 из 10 компаний, сохранивших дистанционный характер работы — удаленных сотрудников менее 10% от штатной численности.
