Три года без инцидентов

На производственной площадке компании 3М в Волоколамске подвели итоги работы в области охраны труда. В апреле 2019 года компания отметила три года,в течение которых на предприятии не было зарегистрировано ни одного происшествия с потерей рабочего времени.

Разнообразие технологий и материалов, применяемого оборудования и инструментов, при наличии строгих требований к качеству выпускаемой продукции, постоянному стремлению к совершенствованию технологических и бизнес-процессов, требует от компании внедрения самых современных и результативных подходов к управлению рисками в области охраны труда (профессионального здоровья и безопасности). Высокие производственные показатели подтверждают эффективность управления производством – в 2018 году рост производства составил 30%, а рост производительности труда – 20% по сравнению с 2017 годом.

Неотъемлемой частью процесса формирования культуры безопасности является активное внедрение на предприятиях практических программ, направленных на:

— совершенствование процесса управления рисками (программа по выявлению и устранению потенциальных опасностей при выполнении высокорискованных работ, оценка эргономических рисков, оценка воздействия химических веществ и материалов),

— вовлечение работников и руководителей всех уровней в регулярные мероприятия в области профессионального здоровья и безопасности (программа поведенческой безопасности, операционная оценка безопасности, программа лидерства для руководителей),

— применение эффективных инструментов и совершенствование системы управления профессиональным здоровьем и безопасностью.

По мнению директора по производству 3М Россия и СНГ, Александра Черепанова : «Залогом обеспечения безопасности на каждом рабочем месте является достижение высокого уровня культуры безопасности, носителем которой является каждый работник. Формирование культуры безопасности невозможно без понимания и принятия в качестве руководства к действию всеми работниками факта ценности человеческой жизни и здоровья, ради сохранения которых устанавливается полноценное сотрудничество между всеми функциями и подразделениями, возникают доверительные отношения между работниками, специалистами и руководством предприятия. Это видение отражает слоган «Безопасность – дело каждого», который можно увидеть повсюду на предприятии».

Немногим ранее в апреле, Александр Черепановстал победителем регионального этапа конкурса «Менеджер года - 2018» в номинации «Эффективный менеджмент в сфере производства».

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна