Соискатели чаще стали просить «зарплату в конверте»

Проект True Tech от компании МТС реализован в функции бизнеса PR и маркетинг и принял участие в премии WOWBIZ.

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.

О том, что благополучная психологическая обстановка в коллективе – едва ли не главное условие получения достойных рабочих результатов, известно, наверное, всем, кто занимается бизнесом или руководит крупной группой сотрудников. Но вот на то, как именно повысить уровень психологического комфорта работников и превратить его в действенный инструмент мотивации к труду, до сих пор есть самые разные взгляды. Ирина Васильева, директор по маркетингу Fplus, приводит развернутое мнение, основанное на собственном опыте организации рабочих процессов в растущей компании.

Уровень безработицы по итогам 2023 года остается на рекордном для российского рынка минимуме, а дефицит кадров сохраняется в самых массовых отраслях: производство, розница, транспорт, строительство, продажи. В таких условиях компании ищут новые способы привлечения кандидатов и работают над улучшением имиджа работодателя. В основе этого направления — разработка ценностного предложения или EVP (англ. – Employee value proposition). Подробнее об этом рассказывает Ирина Миронова, менеджер по развитию бренда работодателя «Вкусно – и точка».

Сообщества самых разных форматов сегодня становятся фундаментальной частью развития бизнеса и целых индустрий. Но «старые» отрасли, в том числе строительная, в силу своей глубокой консервативности долго оставались в стороне. Мнением о том, нужны ли стройке подобные объединения, и как они могут повлиять на отрасль, поделился Григорий Котомин, основатель проекта «Сообщество практиков».

На бизнес-премии WOWBIZ «ФТЭК» представляет микробизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Логистика» в номинации «Результат года».

Корпоративный мерч – это не просто брендированные вещи, это мощный инструмент, который помогает формировать корпоративную культуру, мотивировать сотрудников и укреплять их приверженность компании. В этой статье Мазур Владимир, CEO компании Portobello, подробно рассмотрит, почему корпоративный мерч так важен, как обосновать его необходимость перед руководством, как правильно выбрать подрядчика для его производства, а также как использовать мерч для мотивации и поощрения сотрудников.