SAS открывает новые возможности для обучения аналитике

Компания SAS, ведущий игрок на рынке бизнес-аналитики, в ходе SAS GLOBAL FORUM 2019 анонсировала серию международных образовательных инициатив, нацеленных на подготовку нового поколения специалистов в области аналитики и искусственного интеллекта. В рамках этой серии SAS представила программу SAS ® Viya ® for Learners, позволяющую учащимся и преподавателям бесплатно использовать платформу SAS на основе ИИ, новую аналитическую игру-симулятор Cortex, а также новые сертификаты и электронные бейджи для подтверждения квалификации профессионалов в области аналитики.

SAS открывает новые возможности для обучения аналитике, SAS, SAS новости, SAS последние новости, SAS новости сегодня, Серия инициатив SAS, программы SAS, современные аналитические инструменты, возможности для профессионального роста, возможности для карьерного роста

Согласно исследованию Gartner, проведенному в начале 2019 года, число организаций, использующих инструменты на основе искусственного интеллекта, за последние четыре года выросло на 270%. При этом главной проблемой, тормозящей развертывание ИИ, профессионалы отрасли считают отсутствие квалифицированных кадров – так ответили 54% респондентов в ходе опроса, охватившего 3000 технических директоров ведущих компаний из разных стран мира. Для решения этой проблемы недостаточно увеличить количество учебных мест в вузах – как отмечают эксперты отрасли, традиционное обучение часто не успевает за потребностями рынка. Серия инициатив SAS призвана сократить существующий разрыв между бизнес-средой и образовательной сферой – программы SAS позволят школьникам и студентам бесплатно освоить самые современные аналитические инструменты и найти свое призвание в сфере IT, молодые специалисты благодаря SAS получат новые возможности для профессионального и карьерного роста.

В рамках программы SAS Viya for Learners компания бесплатно предоставит ряду вузов доступ к SAS Viya – открытой мощной аналитической платформе, которую можно развернуть как в облаке, так и локально, а также масштабировать по мере роста и развития организации. Кроме того, часть инвестиций пойдет на организацию бесплатных семинаров для преподавателей и учебные материалы.

В результате педагоги получат доступ к лучшим мировым практикам и смогут обменяться опытом, а студенты научатся работать с данными, развертывать модели искусственного интеллекта и машинного обучения, а также получат практический опыт в ходе работы с реальными бизнес-кейсами.

Онлайн-игра Cortex – это симулятор, обучающий аналитике и навыкам прогнозного моделирования. Совместная разработка SAS и канадской бизнес-школы HEC предлагает учащимся соревноваться в создании моделей. Педагоги могут бесплатно использовать программу в ходе учебного процесса. Учащиеся и студенты могут получить индивидуальный доступ к облачной или стационарной версии игры за небольшую плату.

SAS открывает новые возможности для обучения аналитике, SAS, SAS новости, SAS последние новости, SAS новости сегодня, Серия инициатив SAS, программы SAS, современные аналитические инструменты, возможности для профессионального роста, возможности для карьерного роста

Новые сертификаты и цифровые бэйджи SAS помогут IT-специалистам подтвердить квалификацию в области искусственного интеллекта, больших данных, углубленной аналитики и других смежных направлений. Авторитет SAS на рынке IT неизменно высок – программа SAS Global Certification Program давно уже стала признанным стандартом, и в рамках нее уже более 142 000 специалистов из 112 стран прошли сертификацию. Теперь появились еще три новых сертификата – первый из них охватывает области машинного обучения, естественного языка и компьютерного зрения, а еще два подтверждают навыки прогнозирования и оптимизации. Кроме того, SAS в сотрудничестве с Acclaim разработала цифровые бэйджи для обладателей своих сертификатов – их можно прикреплять к онлайн-резюме, электронной подписи и т.п. для подтверждения статуса и своей квалификации в различных направлениях аналитики.

«Аналитика меняет рынок труда и выдвигает новые требования к кадрам, – говорит генеральный директор SAS Джим Гуднайт . – Но движущей силой технического прогресса всегда выступают люди, это сердце и душа всех инноваций. Именно поэтому мы предлагаем серию образовательных программ, адресованных самой разной аудитории – школьникам, студентам, преподавателям, специалистам. Мы хотим, чтобы как можно больше людей смогли научиться аналитике и с ее помощью сделать мир лучше».

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.