Самый ощутимый дефицит кадров зафиксирован в сфере административной деятельности

Аналитики насчитали 2,7 млн открытых вакансий на российском рынке труда, а также выделили сферы, особо остро испытывающие дефицит рабочей силы.

В своем обзоре по ситуации с кадрами в стране, эксперты Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ подчеркивают, что быстрее всего растет дефицит работников в сферах промышленности и сферах, где требуются работники физического труда. В среднем по РФ отношение численности требуемых работников к количеству уже работающих составило 8,3% - это максимальное значение за всю историю наблюдений. Также в отчете указывается, что численность сотрудников организаций практически не изменилась во втором квартале года по отношению к первому кварталу, и составила 43,3 млн человек.

По данным ИСИЭЗ, наибольшее число незаполненных вакансий во втором квартале 2024 года фиксировалось в обрабатывающих производствах (400 тысяч). На втором месте — торговля (открыты 390 тысяч вакансий), на третьем — транспортная отрасль (нехватка 281 тысяч сотрудников). Такие отрасли как энергетика и строительство также испытывают кадровый год – в строительстве ждут еще не менее 130 тысяч человек, а в энергетике – 95 тысяч специалистов.

В относительном выражении самый существенный дефицит отмечается в сфере административной деятельности (16,9%), торговле (13,1%) и строительстве(10,6%). В более детальном измерении — по видам экономической деятельности — дефицит кадров наиболее высок в секторе обеспечения безопасности (19,5%), на «сухопутном транспорте» (17,8%), в почтовой связи и курьерской деятельности (15,9%), в розничной торговле (15,3%).

Как отмечают авторы исследования, дефицит на рынке труда начался еще в 2020 году, при этом в течение последних шести кварталов не наблюдалось сокращение показателей, что связано с изменениями структуры спроса на труд – например, произошло перераспределение специалистов между отдельными компаниями и отраслями. По данным аналитиков, по итогам 2023 года рынок труда продемонстрировал рекордный уровень оборота рабочей силы: рабочие места поменяли до трети всех работников. Сложившаяся ситуация провоцирует работников чаще менять место работы, при этом существующий дефицит сохраняется.

Источник: https://www.kommersant.ru/