Подведены итоги VII бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR 2022

VII бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR 2022 прошла сегодня, 4 апреля, в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр».

В девяти номинациях за победу боролись 60 реализованных проектов от 37 компаний.

SAVE: ПОБЕДИТЕЛЬ – ПАО «Газпром нефть» с проектом «Качество жизни» – программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников. Номинированы проекты, связанные с жизнью, здоровьем и благополучием сотрудников.

WORKPLACE: ПОБЕДИТЕЛЬ ПАО банк «ФК Открытие» с проектом «Корпоративный Университет «Вселенная открытий». Проекты в этой номинации давали представление о влиянии дизайна и функционального обустройства офиса на рабочие и бизнес-процессы.

PLAY HARD: ПОБЕДИТЕЛЬ – «Газпромбанк» (АО) с проектом «Геймификация для сотрудников контактных центров». В этой номинации проекты демонстрировали геймифицированные процессы компаний в области организации рабочей деятельности, систем обучения и адаптации персонала, использования рабочего пространства.

DIGITAL SOLUTIONS: ПОБЕДИТЕЛЬ – Норникель с проектом «Никелизация».  В номинации приняли участие Digital-проекты и IT-инструменты, способствующие развитию бизнеса

BE COOL: ПОБЕДИТЕЛЬ –  iSpring с кейсом «К мировому классу с 1-го класса».  Номинированы проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.

HR HERO: ПОБЕДИТЕЛЬ –  ПАО «МегаФон» с проектом «Предпринимай!». В номинации приняли участие проекты, в которых решение бизнес-задач проводилось с помощью двух и более инструментов.

LEVEL UP в связи с большим количеством участников принято решение выбрать двух победителей: ПОБЕДИТЕЛИ – Авито с кейсом «Level Up» и ПАО «Газпром нефть» с кейсом « Управленческий практикум «Командный триатлон»: лидер – команда – результат. Участвовали проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.

HIGH PERFORMANCE: ПОБЕДИТЕЛЬ – Авито с проектом «Локомотив». На победу претендовали проекты по мотивации, вовлечению и оценке сотрудников.

Победители выбраны путем голосования самих номинантов и гостей конференции. Такой подход гарантирует объективность и прозрачность процедуры голосования. Согласно правилам проведения бизнес-премии, оргкомитет на следующий день после объявления и награждения победителей обнародует бюллетени голосования.

Со проектами номинантов можно познакомиться на сайте HR-tv.ru/wowhr

Фото WOW GROUP

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR
Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.