«Пятёрочка» создала более 7,5 тысяч новых рабочих мест за полгода
Торговая сеть «Пятёрочка» (входит в X5 Group) за первое полугодие 2022 г. создала свыше 7,5 тысяч новых рабочих мест. Лидерами по числу трудоустроенных стали Краснодарский край, Брянская, Свердловская, Ростовская и Челябинская области, республики Башкортостан и Татарстан.
С января по июнь 2022 года «Пятёрочка» открыла распределительный центр в Брянской области и 683 магазина в 63 регионах страны, что позволило трудоустроить более 7,5 тысяч сотрудников. Свыше 1,1 тысячи рабочих мест за это время создано в Москве и Подмосковье, и почти 85% всех открытых вакансий пришлось на регионы.
По количеству трудоустроенных лидирует Краснодарский край – более 630 новых рабочих мест, следом идёт Брянская область – более 350 сотрудников, далее Екатеринбург и Свердловская область – более 340 вакансий. Затем республика Башкортостан, Ростовская и Челябинская области и республика Татарстан, на которые приходится свыше 1,1 тысячи открытых вакансий в новых магазинах и распределительном центре. В основном «Пятёрочка» предлагала соискателям работу в штате на линейных позициях: продавцами-кассирами – это около 60% размещённых вакансий, администраторами, пекарями и сборщиками заказов для сервиса «Пятёрочка Доставка». На руководящие позиции в магазины, открытые в первом полугодии, компания наняла порядка 700 сотрудников.
Запущенный в июне в Брянской области распределительный центр обеспечил работой 314 человек. Кандидатов приглашали на позиции оператора склада и водителя электроштабелёра – по этим направлениям было открыто больше половины вакансий.
«Пятёрочка» – один из крупнейших работодателей в стране, у нас в команде свыше 260 тысяч сотрудников, мы представлены в большинстве регионов и городов, в самых отдалённых районах России. Такой масштаб накладывает на нас серьёзную ответственность – даже в непростой экономической ситуации мы продолжили открывать новые объекты и обеспечивать людей работой. Мы не остановили развитие и социальные HR-инвестиции – за последнее время мы подключили всех сотрудников сети к телемедицине, пересмотрели организационную структуру, запустили уникальный для рынка проект «Директор магазина-партнёр», который даёт намного больше полномочий людям на местах и возможность увеличивать свой доход», – подчеркнула директор по персоналу и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка» Лилия Дерябина.
Торговая сеть «Пятёрочка» вошла в ТОП-50 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter в 2021 году. За последние 3 года текучесть персонала в компании сократилась в два раза, а вовлечённость сотрудников согласно внутреннему исследованию выросла на 5%.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
