Новым главой Premier стала Виктория Михно

Периодически в организациях проводят проверки сотрудников на соответствие занимаемой должности. Это и есть служебная аттестация. Что именно проверяют в рамках этого мероприятия, как успешно пройти аттестацию, для кого она обязательна, – рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.

Если в вашей компании есть группы из специалистов разных отделов или подразделений, работающих над одним проектом или задачей — поздравляем! У вас уже есть кросс-функциональная команда. Компании, готовые трансформироваться и создавать гибкие группы, уже давно поняли пользу таких команд. Второй вопрос (более важный) — эффективна ли она, и как можно ее усилить. Евгения Чертаринская, бизнес-тренер, Agile & OKR Coach и тренер по коммуникациям, рассказывает, как найти слабые места и точки роста вашей команды.

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».

Главная ценность современного общества – личный успех, большую часть которого определяет признание в профессии и обладание уникальными навыками. В процессе карьерного роста многие сталкиваются с трудностями, которые могут быть вызваны когнитивными искажениями. Существует множество программ и методик по преодолению этих кризисов: например, по избавлению от синдрома самозванца. Одной из распространенных, но малоизвестных проблем является «эффект сверхуверенности». Наталья Подгорных, сертифицированный коуч ICF и основатель сервиса Any Minute, объяснила, чем опасна иллюзия сверхуверенности и как от нее избавиться.

Современный рынок труда переживает серьезный кризис — острую нехватку квалифицированных специалистов. Эта проблема затрагивает многие сферы, но особенно остро ощущается в производстве, медицине и ИТ. Согласно прогнозам, к 2030 году дефицит кадров может превысить 3 млн человек.

Руководитель направления «Карьера и навыки» в hh.ru Марина Дорохова рассказывает о том, как skill-based подход помогает компаниям находить нужных специалистов и почему это важно для соискателей.

Зумеры — это поколение двухтысячных годов, которое в ближайшие десятилетия будет основой экономики. Почти половина из них уже вышла или выходит на рынок труда, и с каждым годом их будет становиться больше.

В этой статье Юлия Комарова, бизнес-стратег, психолог, автор телеграм-канала “Рост Бизнеса” расскажет, как руководителям поколений Х и миллениалов взаимодействовать с сотрудниками из поколения Z, чтобы вместе достигать целей бизнеса.