Готовы терпеть: большинство готовы остаться на нелюбимой работе ради зарплаты
Свыше 75% россиян готовы терпеть нелюбимую работу ради финансовой стабильности. При этом своей текущей позицией довольны лишь 43% опрошенных.
Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, довольны ли они своей работой и какие условия труда играют для них самую важную роль. В исследовании приняли участие 1064 человека. В результате исследования выяснилось, что своей текущей позицией довольны менее половины респондентов. Больше половины (57%) заявили о неудовлетворенности работой.
В исследовании отмечается, что большинство респондентов готовы остаться на нелюбимой работе, если получают зарплату выше рынка (75%). Но есть и другие факторы, которые способны их удержать: денежные премии и бонусы — 46%, перспективы карьерного роста — 44%, руководитель хвалит и ценит выполненную работу — 38%, хорошие отношения с коллегами — 33%, возможность удаленной работы — 29%, достойная оплата труда в рамках рынка — 24%, оплата ДМС, обучения, спорта — 24%.
При этом отмечается, что тремя основными факторами, которые влияют на удовлетворенность рабочей деятельностью являются высокая зарплата (86%), возможность развиваться в профессии (73%) и хорошие отношения с руководителем (64%). Что касается ДМС и оплаты спорта, то их отметили всего 32% россиян.
Самыми незначительными факторами для «работы мечты» являются возможность удаленной работы (47%), наличие нематериальной мотивации (39%) и комфортный офис (39%).
