Эксперты зафиксировали рост вакансий для «соискателей 55+» в различных сферах экономики
По итогам третьего квартала 2024 года доля вакансий для пенсионеров по сферам менялась неоднородно. Так, в сфере культуры и образования она выросла на 65,7%, в сфере услуг — на 11,5%, в области красоты и здоровья — на 8,1%, а в сфере торговли — на 0,8%.
«В условиях общей нехватки рабочей силы на рынке труда компании расширяют свои поисковые горизонты, включая возрастные группы, которые ранее могли быть недооценены. Работодатели отмечают, что сотрудники старше 55 лет чаще заинтересованы в стабильной и долгосрочной работе. Это позволяет компаниям сократить текучесть кадров и снизить затраты на обучение новых сотрудников», - рассказал Александр Ветерков, заместитель генерального директора «Работа.ру» и операционный директор сервисов «Подработка» и «СберПодбор».
Аналитики «Работа.ру» также изучили активность возрастных кандидатов на рынке труда и выяснили, что в третьем квартале 2024 года специалисты старше 55 лет чаще всего искали работу водителями (6,5%), охранниками (4,3%), уборщиками (1,9%) и курьерами (1,7%). Также среди них было много претендентов на роли администратора (1,5%), продавца (1,2%), укладчика/комплектовщика (1,9%), сторожа (0,9%).
При этом кандидаты старше 55 лет чаще всего ищут работу на полный рабочий день — этот график отмечали в резюме 52,6% соискателей. 13,5% указывали сменный график, 7,5% — свободный график, а 5,7% — частичную занятость. Еще 5,0% возрастных соискателей были готовы трудиться на вахте, а 4,6% — в режиме удаленной работы. В 11,3% резюме не указали предпочитаемый график работы.
