Большинство россиян оценивает свой уровень знаний об информационных технологиях как «низкий»

Почти 70% опрошенных жителей России считают, что мало понимают в информационных технологиях, при этом две трети признались, что эта сфера остается для них «абсолютно неизведанной».

Как сообщили аналитики онлайн-школы «Хекслет», только каждый пятый из почти 1300 опрошенных оценил свои навыки владения цифровыми технологиями и знания в этой области как «средние». При этом чаще всего высоко оценивают свои знания о сфере ИТ жители Краснодара (25%), Москвы (14%) и Санкт-Петербурга (12%). Респонденты чаще всего слышат о сфере информационных технологий и происходящем с ней в новостях (36%), от работающих там друзей/родственников (14%) и при просмотре роликов любимых видеоблогеров (12%).

Также аналитики отметили, что абсолютное большинство россиян (78%) по-прежнему считают сферу ИТ перспективной для старта карьеры. Каждый четвертый (30%) уверен, что там много возможностей для роста, а 21% считают, что для успеха там необходимо работать усерднее, чем в других отраслях. При этом только 8% считают, что в эту сферу легко попасть

Отмечается, что среди опрошенных только каждый седьмой пробовал обучиться ИТ-профессии, остальные же отмечают, что им не хватает свободного времени (36%), не могу найти то, что их заинтересует (35%), а также не могут собрать нужную сумму на обучение (17%).

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.