Большинство россиян любит читать профессиональные новости

3 из 4 опрошенных россиян читают новости профессиональной среды. Причем чаще всего такими новостями интересуются москвичи (34%) и жители Санкт-Петербурга (17%).

Как показало исследование сервиса «Работа.ру», в топ любителей читать новости на профессиональные темы вошли также специалисты из Нижегородской области (4%), Краснодарского края (3%) и Свердловской области (3%).

Также чаще всего профессиональными новостями интересуются производственники и работники агропрома (12%), строительства (12%), сотрудники сфер образования и науки (9%), бухгалтеры (9%) и представители транспортной отрасли (8%).

По мнению 67% специалистов чтение актуальных новостей, связанных с рабочей деятельностью, позволяет постоянно быть в курсе новостей профессиональной среды, ведь они дают актуальную информацию о последних новостях и тенденциях в отрасли. Столько же респондентов (67%) уверены, что чтение профессиональной литературы расширяет кругозор и способствует постоянному обучению и саморазвитию. Кроме того, почти 40% участников исследования убеждены, что знание актуальных событий может помочь наладить контакты с коллегами. 27% проголосовали за то, что такой подход помогает опережать конкурентов.

47% участников исследования поделились, что частота чтения ими новостей зависит от их наличия. 16% респондентов посвящают изучению таких материалов до 1 часа в день, 9% — от 1 до 2 часов, 2% — от 2 до 3 часов, 1% — более 3 часов.

Чаще всего новости на профессиональные темы россияне читают на новостных сайтах и в аналитических материалах (61%), 47% участников исследования проголосовали за социальные сети и блоги, 44% — за новостные каналы в мессенджерах. 15% изучают печатные газеты и журналы, 13% смотрят ТВ, 6% слушают радио. Помимо чтения новостей респонденты отметили, что любят лично общаться с людьми на профессиональных мероприятиях (36%). 55% участников исследования отметили вариант «Другое», где, в основном, обратили внимание на почтовые рассылки.

0

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.