Экосправочник появился на портале открытых данных Москвы

Чат-боты становятся важным инструментом для HR, значительно упрощающим и ускоряющим процессы подбора, адаптации и взаимодействия с сотрудниками. Они могут выполнять различные задачи, начиная от первичной обработки заявок на вакансии до обучения новых сотрудников. Примеры того, как HR-чат-боты могут помочь, а также интересная практика их использования в материале экспертов аутсорсингового агентства STH-group.

Периодически в организациях проводят проверки сотрудников на соответствие занимаемой должности. Это и есть служебная аттестация. Что именно проверяют в рамках этого мероприятия, как успешно пройти аттестацию, для кого она обязательна, – рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

Современный рынок труда переживает серьезный кризис — острую нехватку квалифицированных специалистов. Эта проблема затрагивает многие сферы, но особенно остро ощущается в производстве, медицине и ИТ. Согласно прогнозам, к 2030 году дефицит кадров может превысить 3 млн человек.

Руководитель направления «Карьера и навыки» в hh.ru Марина Дорохова рассказывает о том, как skill-based подход помогает компаниям находить нужных специалистов и почему это важно для соискателей.

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.

Главная ценность современного общества – личный успех, большую часть которого определяет признание в профессии и обладание уникальными навыками. В процессе карьерного роста многие сталкиваются с трудностями, которые могут быть вызваны когнитивными искажениями. Существует множество программ и методик по преодолению этих кризисов: например, по избавлению от синдрома самозванца. Одной из распространенных, но малоизвестных проблем является «эффект сверхуверенности». Наталья Подгорных, сертифицированный коуч ICF и основатель сервиса Any Minute, объяснила, чем опасна иллюзия сверхуверенности и как от нее избавиться.

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.

Работа, которая помогает двигаться к личным жизненным целям, — мечта как минимум для половины россиян. По данным «Ромир», удовлетворен своей работой только 51 % соотечественников, что заметно ниже, чем по миру (65 %). В теории подход work-life blending, позволяющий настроить сочетание работы и личной жизни, может стать рецептом счастья.

Рекрутеры составили список вопросов, который позволяет подобрать нужную концентрацию ингредиентов (работы и частной жизни) и понять, стоит ли их «взбалтывать» или лучше оставить слоями.