Аксенов: Крым намерен освоить по ФЦП 30 миллиардов рублей в этом году

Освоение подразумевает качество выполнение работ по 300 объектам, связанным с проектированием и строительно-монтажными работами, сказал глава республики.

СИМФЕРОПОЛЬ, 8 апр — РИА Новости. Крым намерен освоить в текущем году по линии федерально-целевой программы по развитию региона 30 миллиардов рублей, заявил глава республики Сергей Аксенов.

Глава Минэкономразвития РФ Алексей Улюкаев провел пятницу в Симферополе рабочее совещание по вопросам эффективности реализации ФЦП "Социально-экономическое развитие Республики Крым и города Севастополя до 2020 года". Среди проблем министр отметил низкий уровень освоения средств ФЦП по развитию Крыма. Так, в 2015 году на реализацию программы было направлено 107,3 миллиарда рублей, а освоение составило всего 22,6 миллиарда рублей.

По его словам, уроки и выводы из опыта предыдущего года по реализации ФЦП уже сделаны.

"Работу над ошибками провели. Это касается и региональных и федеральных чиновников, здесь ответственность одинаковая с обоих сторон, сформированы рабочие группы по всем объектам, все необходимые процедуры правительство и Госдумой за последние три недели приняты", — сказал Аксенов.

Правительство РФ в августе 2014 одобрило ФЦП по социально-экономическому развитию Крыма и Севастополя до 2020 года с финансированием в сумме 681 миллиардов рублей. ФЦП должна обеспечить динамичное развитие Крымского федерального округа, модернизировать инженерную, транспортную и социальную инфраструктуру региона, способствовать развитию приоритетных для округа секторов экономики, повышению качества жизни населения.

Подробнее о новостях Крыма — на crimea.ria.ru >>

© Инфографика | Перейти в фотобанкЭнергомост из Кубани в Крым

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.