Материалы по теме: лояльность

Статьи
Устал или ищет новую работу?
Карнаухова Наталья
Устал или ищет новую работу?
Как только у сотрудника снижается градус продуктивности и лояльности к компании, повышается риск того, что он может приступить к поиску нового места работы
5 шагов для правильных инвестиций в сотрудников
Чижевская Ольга
5 шагов для правильных инвестиций в сотрудников
Как ритейлеру повысить продуктивность сотрудников в кризис
Редакция
Как ритейлеру повысить продуктивность сотрудников в кризис
Мотивация сотрудников: как повысить лояльность и преданность компании?
Мельников Антон
Мотивация сотрудников: как повысить лояльность и преданность компании?
Какие мотивационные программы помогут сохранить лояльность сотрудников к компании в период пандемии
Гужиков Павел
Какие мотивационные программы помогут сохранить лояльность сотрудников к компании в период пандемии
Смирнова Екатерина
Клубная система: зачем коллегам общаться вне работы
Большинство руководителей на вопрос о том, что же является главным критерием успеха компании, ответят: «Профессионализм сотрудников». И будут правы. Но только отчасти
Маляревская Любовь
Кейс: как организовать «Детский день» в компании
Каждый родитель рано или поздно слышит от ребенка фразу «хочу с тобой на работу». Поэтому «Детский день», который в состоянии организовать каждая компания, может стать достойной частью корпоративной культуры
Мухортин Константин
Как вернуть «огонь» в глазах сотрудников-старожилов
Потеря энтузиазма у сотрудника может быть вызвана самыми разными причинами. Как исправить ситуацию и в каких случаях не стоит тратить ресурсы на восстановление мотивации персонала?
Савицкая Ксения
Бизнес в токсичных условиях: как улучшить атмосферу в коллективе
По статистике, почти половина сотрудников увольняются из-за нездоровой обстановки в коллективе. Что и сколько теряет компания с нездоровой атмосферой? И как можно исправить ситуацию?
Матричная структура управления: возможности и эффективность
Трофименко Владимир
Матричная структура управления: возможности и эффективность
Секрет успеха: как мотивировать сотрудников в гостиничном бизнесе
Кусикян Марине
Секрет успеха: как мотивировать сотрудников в гостиничном бизнесе
Рябикина Юлия
Как распознать лояльного сотрудника на этапе собеседования
В настоящее время существует огромное количество определений лояльности. Чаще всего под лояльностью понимают доброжелательное, корректное, искреннее, уважительное отношение к руководству, сотрудникам, иным лицам, их действиям, к компании в целом; осознанное выполнение сотрудником своей работы в соответствии с целями и задачами компании и в интересах компании, а также соблюдение норм, правил и обязательств, включая неформальные, в отношении компании, руководства, сотрудников и иных субъектов взаимодействия.
Иванова Светлана
Проведение исследований лояльности, мотивированности, вовлеченности
Первой и основной ловушкой подобных исследований является то, что сами факторы, по которым проводится исследование и составляются вопросы, определяет сотрудник службы HR – либо HR-директор, либо специалист по мотивации. В ряде случаев, этот человек не может представить себе, что на самом деле является значимым для других сотрудников, особенно, если они сильно отличаются по типажу, уровню развития, образованию и роду деятельности.
Руппель Татьяна
5 способов увеличить лояльность сотрудников
Управлять собственным делом и удерживать лидирующие позиции в бизнес-среде – целая наука. К счастью, большинство российских предпринимателей понимают, что успех, и финансовый, и репутационный, зависит от уровня заинтересованности персонала.
Петрова Ирина
«Новогодним подарком не ограничиваемся»: работа с детьми сотрудников
Факт: успех любого бизнеса зависит от людей. В первую очередь – от взаимоотношений внутри команды, которые за порогом офиса не заканчиваются. О том, почему большим компаниям стоит уделять внимание не только сотрудникам, но и их детям, и как это делать, рассказывает Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия.
Подготовка новогоднего корпоратива: на старт, внимание, марш!
Доброгорский Егор
Подготовка новогоднего корпоратива: на старт, внимание, марш!
Видео
Новости
Каждый пятый россиянин сотрудничает с текущим работодателем более 10 лет
Каждый пятый россиянин сотрудничает с текущим работодателем более 10 лет
Среди главных причин лояльности одной компании респонденты назвали удовлетворённость условиями труда и графиком
Контакт-центр «Деловых Линий» признан одним из лучших мест для работы
Контакт-центр «Деловых Линий» признан одним из лучших мест для работы
Лояльность сотрудников к работодателям снизилась до -63%
Лояльность сотрудников к работодателям снизилась до -63%
Больше трети сотрудников готовы сменить работу при первой возможности
Больше трети сотрудников готовы сменить работу при первой возможности
Две трети россиян при смене работы учитывают нематериальные факторы
Две трети россиян при смене работы учитывают нематериальные факторы
Компания MSD вошла в Топ-100 лучших работодателей России
По итогам 2019 года биофармацевтическая компания MSD впервые вошла в Топ-100 лучших работодателей страны, став одной из двух международных фармкомпаний в рейтинге
Bilfinger Tebodin вошел в десятку лучших работодателей в сфере строительства и недвижимости
Компания Bilfinger Tebodin регулярно проводит оценку удовлетворенности и вовлеченности персонала. За прошлый год этот показатель вырос до 83%-91%, а индекс лояльности (NPS) поднялся до 49%
После снятия карантина работодателей ждет кризис лояльности
23% работников считают, что в кризисной ситуации их работодатель проявил себя не с лучшей стороны. 16% планируют сменить работодателя, еще 16% - сменить как работодателя, так и индустрию или профессию
94% сотрудников готовы рекомендовать Tele2 как работодателя
Исследование вовлеченности персонала подтвердило рост лояльности сотрудников Tele2 до 85%. По этому показателю Tele2 опередила наиболее успешные мировые компании
Корпоративное волонтерство помогает удерживать сотрудников
Корпоративное волонтерство помогает удерживать сотрудников
Cредний размер зарплаты врачей в России составил 75 тысяч рублей
Cредний размер зарплаты врачей в России составил 75 тысяч рублей
Почему в Kodak и Microsoft люди работают дольше, чем в VISA и Google
Лояльные сотрудники на 12% продуктивнее недовольных коллег. Но не каждая крупная корпорация знает, как мотивировать своих людей
«Леруа Мерлен» и «ВкусВилл» поделились, как растят из сотрудников амбассадоров брендов
15 июня 2017 года в клубе первых лиц ритейла Redis Business Class прошла специальная HR-встреча при поддержке «Леруа Мерлен» на тему «Сотрудник как амбассадор бренда».
Названы 2 причины, по которым компаниям стоит развивать волонтерство
Корпоративное волонтерство способно дать компании очень многое: от повышения уровня лояльности до глубокого понимания целей, задач и стратегии компании. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Эксперт рассказал, как одним движением убить лояльность персонала
В то время как лояльность и вовлеченность персонала взращиваются годами, убить их можно одним неловким движением руководства. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Потребность руководителей в лояльности персонала заметно возросла
Потребность руководителей в лояльности персонала заметно возросла

Рекомендуемые материалы

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»

«ГНИВЦ без границ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS.

Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight

На бизнес-премии WOW!HR2024 INGOsight претендует на победу в номинации GET TEAM.

Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Мероприятия

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".