Лояльность сотрудников к работодателям снизилась до -63%
28% россиян точно не порекомендуют знакомым устроиться на работу в их компанию. Как сообщает E-executive.ru со ссылкой на исследование «Рекадро», однозначно порекомендуют свою компанию только 10% опрошенных граждан.
Если сравнить ответы респондентов с исследованием «Мотивирующие факторы жителей России» конца 2019 года, получится, что индекс лояльности к работодателю по-прежнему расположен в отрицательном поле, составляет минус 63% и снизился в сравнении с предыдущим годом на 20%.
В частности, «критиков» стало 75% (против 57% в 2019 году), количество «нейтралов» уменьшилось до 13% (с 30% в прошлом году), «промоутеров», то есть тех, кто готов при определенных условиях похвалить свою компанию, сохранилось 12% (от 13% в 2019 г.).
По категории должности наиболее высокую лояльность к работодателю демонстрируют менеджеры высшего звена, наиболее низкую – менеджеры начального и среднего звена. Что касается профессиональных сообществ, то наименее лояльны к работодателю представители HR-сферы, руководящего звена, административного персонала и медицины.
По мнению респондентов, наибольшее позитивное влияние на их мотивацию и лояльность оказывают:
- сохранение уровня заработной платы
- гарантия занятости
- сохранения рабочего места
- соблюдение ТК РФ работодателем.
Информирование о реальной ситуации в компании, возможность вернуться к прежнему формату работы и расширение пакета льгот и компенсаций, хоть и в меньшей степени, но тоже могут положительно повлиять на мотивацию.
Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
