Карьерный эксперт Святослав Семеренко перечислил модели поведения, которые гарантированно заносят россиян в негласный черный список работодателей. По его словам, первыми в стоп-лист попадают агрессивные и высокомерные кандидаты. Если соискатель смотрит на интервьюера свысока, перебивает или пытается оспаривать очевидные вещи, рекрутер видит в нем источник будущих конфликтов и отказывает такому человеку, даже при идеальном резюме.
