Материалы по теме: поиск работы

Статьи
Как поменялся портрет «успешного соискателя» в 2026 году
Елена Лимонова
Как поменялся портрет «успешного соискателя» в 2026 году

Кандидат в поиске работы уже полгода и видит, что одна и та же вакансия висит четвёртый месяц. Требования в описании выросли вдвое, откликов стало втрое меньше. Что происходит с портретом соискателей и с кадровым рынком в 2026 году?

Россияне рассказали, какие соцсети помогают искать работу
Редакция
Россияне рассказали, какие соцсети помогают искать работу
Форум профессий в Москве пройдет уже в эти выходные!
Редакция
Форум профессий в Москве пройдет уже в эти выходные!
Уровень безработицы в России
Щукин Евгений
Уровень безработицы в России
14 секретов идеального резюме
Васильманов Алексей
14 секретов идеального резюме
Шорин Александр
Как успешно пройти собеседование? Отчаянные советы отчаявшимся
О чем еще писать, когда болеешь тяжелой формой простуды прямо на рабочем месте? Конечно же о всех тех, кому когда-то на их предложение сказал нет. И я сейчас не о руке и сердце, а об интервью и кандидатах, которые его с блеском провалили. Что вы делаете не так, чем вызываете слащавую улыбку рекрутера и его дежурное «мы вам позвоним». Сегодня вы узнаете, почему вам отказали в трудоустройстве после собеседования.
Сиукати Тамара
4 совета кандидату по подготовке к Assessment
Вас пригласили на Assessment. Поздравляем: значит, вы уже в финале и работодатель хочет оценить вас "в действии". Что от вас потребуется? О 5 способах оценить ваши компетенции и 4-х шагах, что позволят к ним подготовиться, порталу HR-tv.ru рассказала генеральный директор ООО "ТиЭсЭм" Тамара Сиукати.
Сиукати Тамара
Звонок от HR! Как подготовиться?
Находясь в поиске, мы все ждем, когда нас пригласят на собеседование, но зачастую это зависит от первого общения с HR по телефону. Как сделать так, чтобы телефонное общение переросло в предложение приехать на встречу в компанию?
Редакция
Как уйти красиво: 5 правил смены работы
Меняют работу в кризис либо смельчаки, либо еще большие смельчаки. А между тем открыть себе новые горизонты без особых рисков не сложно, нужно лишь предусмотреть пару… тысяч мелочей. 5 основных правил перечислила для портала HR-tv.ru Ирина Ли, руководитель группы рекрутинговых проектов JungleJobs.
Как быстро найти работу: 6 советов
Редакция
Как быстро найти работу: 6 советов
Нюансы поиска работы за границей
Редакция
Нюансы поиска работы за границей
Новости
Эксперт Виноградов назвал главные ошибки, затягивающие поиск работы
Эксперт Виноградов назвал главные ошибки, затягивающие поиск работы

Российский рынок труда остается рынком соискателя, однако это не означает, что найти работу легко и быстро. В среднем поиск подходящей вакансии занимает у россиян 6–7 месяцев, а каждый пятый соискатель (более 20%) тратит на это больше года. Почему даже в условиях кадрового голода процесс так затягивается и как его ускорить рассказал инвестор и генеральный директор агентства маркетинговых коммуникаций Владимир Виноградов.
Четыре шага к успеху: как навести порядок в поиске работы и не утонуть в откликах
Четыре шага к успеху: как навести порядок в поиске работы и не утонуть в откликах
80% россиян учитывают отзывы о компании при выборе работы
80% россиян учитывают отзывы о компании при выборе работы
Поиск работы затянется: HR-эксперт Золошкова спрогнозировала рост срока трудоустройства
Поиск работы затянется: HR-эксперт Золошкова спрогнозировала рост срока трудоустройства
Репутация работодателя выходит на первый план: почти половина самарцев учитывает HR-бренд при выборе работы
Репутация работодателя выходит на первый план: почти половина самарцев учитывает HR-бренд при выборе работы
Эксперт Золошкова спрогнозировала рост срока поиска работы в России до двух месяцев к концу 2026 года

Россиянам стоит готовиться к тому, что поиск новой работы займет больше времени. К концу 2026 года срок трудоустройства может увеличиться на два месяца, а в 2027 году эта тенденция, вероятно, сохранится. Такой прогноз дала Элеонора Золошкова, руководитель подбора персонала.
Названо оптимальное время для поиска работы

Наиболее благоприятным периодом для трудоустройства в России являются февраль – апрель. Как сообщила директор HeadHunter по исследованиям Мария Игнатова в интервью «Газете.Ru», в это время многие компании, чей финансовый год совпадает с календарным, утверждают бюджеты и стратегические планы, получая ресурсы для найма новых сотрудников.
76% россиян продолжают следить за вакансиями после трудоустройства

Рынок труда России в III квартале 2025 года перешел от активного роста к фазе стабилизации. Работодатели теперь концентрируются не на массовом найме, а на удержании и качественном подборе сотрудников. Об этом свидетельствует новый аналитический дайджест Авито Работы.
Топ-3 способа привлечь внимание работодателя к резюме

В условиях растущей конкуренции на рынке труда умение выделяться среди других кандидатов становится критически важным. Эксперты hh.ru и Канонерова Татьяна, CMO Сетки, подготовили ключевые рекомендации по улучшению резюме.
Каждый пятый россиянин не уверен, что сможет найти работу в течение трёх месяцев
Каждый пятый россиянин не уверен, что сможет найти работу в течение трёх месяцев
Почти половина компаний регулярно теряют сотрудников из-за предложений конкурентов
Почти половина компаний регулярно теряют сотрудников из-за предложений конкурентов
Каждый третий россиянин отмечает усложнение поиска работы

Среди 3,5 тыс. соискателей, 33% россиян считают, что найти работу стало сложнее по сравнению с прошлыми годами. Только 18% респондентов видят улучшение условий, а 38% затруднились с оценкой изменений. Согласно июньскому опросу hh.ru.
Треть россиян отмечают ухудшение условий для поиска работы

Согласно новому исследованию, проведённому в июне 2025 года среди 3,5 тыс. соискателей, ситуация на российском рынке труда оценивается неоднозначно.

Работодатели штурмуют соцсети: как ваш профиль может принести вам работу?

По данным исследования профессиональной соцсети Сетка, 63% россиян считают соцсети эффективным каналом для поиска работы. При этом каждый четвертый (25%) уже получал предложения о работе благодаря активности в соцсетях.

Лето — идеальное время для поиска работы: развенчиваем главные мифы

Многие уверены, что лето — не лучшее время для трудоустройства, но эксперты Авито Работы доказали обратное. В этот период соискатели могут получить уникальные преимущества: низкую конкуренцию, дополнительные бонусы и возможность подготовиться к осеннему сезону. Разберёмся, почему летом стоит активно искать работу.
Россияне назвали основные трудности при поиске работы
Россияне назвали основные трудности при поиске работы

Рекомендуемые материалы

Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл

RMixed – это fashion-бренды MAAG, ECRU, VILET и DUB. Мы формируем среду, где ценятся энергия, креативность и стремление к развитию.
Что делать с сотрудниками, которые переросли свою позицию, но не хотят быть менеджерами
Елена Литвинова
Что делать с сотрудниками, которые переросли свою позицию, но не хотят быть менеджерами
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Internal Talent Pool
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов
Пересмотр зарплатных ожиданий поколения Z: как договариваться без конфликтов
Алексей Шаповалов
Пересмотр зарплатных ожиданий поколения Z: как договариваться без конфликтов
Голоса Билайна

«Голоса Билайна» – это геймифицированная экосистема амбассадорства, в которую включены активные и лояльные сотрудники. Мы проводили исследование внутри «Билайна» и заметили некую особенность. Сотрудники в компании хотят не только материальную мотивацию, но и систему благодарности и публичного признания.
Алексей Авраменко
Как одна оплошность сотрудника убивает компанию. Обучаем кибергигиене правильно

Когда мы говорим о кибербезопасности, обычно представляем сложные коды, многоуровневые системы защиты или злоумышленника, который сутками подбирает пароли.
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation
Как составить вакансию, которая привлечет топ-кандидатов, а не “серую массу”
Марина Ускова
Как составить вакансию, которая привлечет топ-кандидатов, а не “серую массу”
Ульяна Клочкова
Поколение Альфа идёт на работу: чем они будут отличаться от миллениалов и зумеров

Про поколение Альфа написаны сотни статей о том, как оно перевернёт рынок труда. Но ни один его представитель ещё не работает по-настоящему. Единственное, что HR может сделать сейчас честно, это отделить измеренное от придуманного. Разбирается Ульяна Клочкова, эксперт ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее».
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.

Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия.
Сообщество авторов MWS: как внутренняя редакция и экспертный контент превратили ИТ-компанию в амбассадора №1 на Хабре

«Сообщество авторов MWS» — это проект МТС Web Services (MWS) по созданию пула внутренних экспертов-амбассадоров, которые через публикации, подкасты и выступления формируют репутацию компании как центра передовых ИТ-компетенций.
Пришли подработать, остались надолго: как молодые сотрудники строят карьеру

Для многих молодых специалистов первая работа во время учёбы воспринимается как временный этап: способ получить опыт, заработать первые деньги и попробовать себя в профессии. Но при правильной поддержке со стороны работодателя такая занятость может стать полноценной карьерной траекторией с развитием, внутренней мобильностью и переходом к управленческим ролям.
Как рост числа отцов в отпуске по уходу за ребёнком меняет подходы к управлению персоналом
Анастасия Могилевская
Как рост числа отцов в отпуске по уходу за ребёнком меняет подходы к управлению персоналом
Благополучие МВС: как ИТ-компания превратила заботу о сотрудниках в инновационный продукт
Благополучие МВС: как ИТ-компания превратила заботу о сотрудниках в инновационный продукт
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как давать обратную связь, чтобы сотрудник исправил ошибку, а не ушёл в защиту
Александра Иванова
Как давать обратную связь, чтобы сотрудник исправил ошибку, а не ушёл в защиту

Мероприятия

Бразилия — один из самых быстрорастущих финтех-рынков мира и лидер цифровой трансформации банковской отрасли. В рамках международной бизнес-миссии участники посетят ведущие банки, финтех-компании и инновационные экосистемы страны, включая Pismo (Visa), Matera, Inter, C6 Bank, Stark Bank, XP и Ebanx.

Как использовать отраслевое HR-медиа для решения задач клиентов? Какие форматы действительно работают, а какие остаются незамеченными?

Международная бизнес-миссия для владельцев бизнеса и топ-менеджеров

Программа по обмену опытом «ИИ в клиентском сервисе Ростелекома и Совкомбанка» — однодневная очная B2B-программа для директоров по клиентскому опыту, CX-менеджеров, руководителей колл-центров и сервисных подразделений.

10-11 сентября в Москве пройдет Семнадцатая конференция «Управление закупками», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 21 сентября 2026 года.

21 октября 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.