На рынке труда кризис, эксперты говорят о сложной кадровой ситуации в стране.
Согласно статистике, безработица составляет 2,4%, и это исторический минимум с 1991 года. Работодатели жалуются, что подходящих кандидатов мало, а вакансии в компаниях закрываются с большим трудом. Сейчас для эффективного подбора сотрудников важно уметь работать с рекрутерами - как штатными, так и нанятыми в роли подрядчика. Именно этим специалистам приходится заниматься как самим подбором, так и предлагать корректировки условий работодателя и искать компромисс там, где не получается добиться идеального результата. Мы пообщались с рекрутерами маркетплейса «hh Сотрудники», чтобы выявить основные причины конфликтов в связке работодатель - рекрутер.
