Всё больше сотрудников хотят работать из дома, а работодатели — видеть команду в офисе. Где найти баланс между запросом на гибкость и интересами бизнеса? В статье эксперт по HR и организационному развитию, CEO компании по аутсорсингу линейного персонала – Ольга Шаповалова делится анализом, лучшими практиками и личным опытом: когда гибрид — не косметика, а реально рабочее решение, зачем прописывать условия в договоре и как не потерять доверие и эффективность в команде.
