Офисное пространство: от йоги до маникюра

Правильное обустройство рабочего пространства помогает стимулировать продуктивность и креативность, а также удержать ценных сотрудников. Не все хотят в это вкладываться, но есть компании, которые ухитрились продумать буквально все для своей команды - от фитнес-зала до парикмахерской. И это приносит потрясающие результаты. О своей истории успеха р ассказала Анна Арутюнян, начальник отдела рекрутинга и организационного развития SoftConstruct, компании-номинанта бизнес-премии WOW!HR 2019 AG .

SoftConstruct, Арутюнян Анна, новое здание с современными дизайнерскими решениями, удовлетворенность сотрудников организации, уровень удовлетворенности сотрудников, удовлетворенность сотрудников результаты, оценить удовлетворенность сотрудников

- SoftConstruct переехала в новое здание с современными дизайнерскими решениями и полным набором удобств в 2017 году.

Перед переездом мы провели опрос среди сотрудников, с тем, чтобы организовать более благоприятные и комфортные условия в новом здании. Сейчас оно оборудовано всем необходимым не только для продуктивной и эффективной работы, но и для отдыха и досуга. Мы продумали каждую деталь, чтобы удовлетворить потребности наших сотрудников.

Читайте также: Тише! У нас человек адаптируется

На первом этаже здания находится безалкогольный бар с кафе-залом и небольшое, красиво оформленное пространство-гостиная, где сотрудники могут общаться друг с другом.

Тренажерный и йога-залы были созданы для того, чтобы здоровье наших сотрудников было крепким, а физическое состояние только улучшалось.

А для любителей блеснуть интеллектом сделали библиотеку с мягкими и удобными креслами и организовали годовой бесплатный абонемент на уроки английского языка.

Специально для того, чтобы оторвать программистов от компьютеров и зарядить их энергией, мы закупили ховерборды.

Вопрос питания сотрудников также решен: в большой столовой каждый день предлагаются разнообразные блюда на любой вкус - найдут, чем пообедать, и любители правильного питания, и сладкоежки.

Мы даже открыли в здании маникюрный салон и парикмахерскую, при этом цены на услуги чисто символические - компания не преследует цели извлечения прибыли.

SoftConstruct, Арутюнян Анна, новое здание с современными дизайнерскими решениями, удовлетворенность сотрудников организации, уровень удовлетворенности сотрудников, удовлетворенность сотрудников результаты, оценить удовлетворенность сотрудников

Конференц-зал и большой экран предназначены для организации различных мероприятий и просмотра приятных и полезных фильмов. Все эти услуги полностью бесплатны и доступны всем сотрудникам практически в течение всего дня.

Смотрите также: Внедрение HRM-технологий в ПАО «Ростелеком»

Качество работы и настроение каждого сотрудника после переезда выросли в несколько раз.

Успешный запуск нового здания так вдохновил нас, что в ближайшем будущем собираемся открыть еще один аналогичный офисный корпус по соседству.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.