Более 1500 новых рабочих мест создаст до конца 2022 года агрохолдинг «ЭКО-культура»

Агропромышленный холдинг «ЭКО-культура» – один из крупнейших производителей и инвесторов в овощеводстве защищенного грунта России, крупный работодатель в регионах присутствия – планирует принять на работу в течение второго полугодия 2022 года более 1500 человек. Таким образом, общая численность персонала , занятого в тепличных комплексах, распределительных центрах и других подразделениях, входящих в состав холдинга, вырастет к концу нынешнего года на 21% и составит порядка 8500 человек.

Более 1500 новых рабочих мест создаст до конца 2022 года агрохолдинг «ЭКО-культура», ЭКО-культура, Рабочие места создаются, Рабочие места в агрохолдинге, инвестиционная программа агрохолдинга, программа создания рабочих мест, создание эффективного рабочего места, создание рабочих мест в россии, создание рабочих мест примеры

Рабочие места создаются в рамках реализации масштабной инвестиционной программы агрохолдинга «ЭКО-культура» по расширению производственных мощностей. В частности, готовятся к поэтапному вводу в эксплуатацию новые очереди действующих тепличных комплексов в Воронежской, Тульской, Московской, Ленинградской областях, идет строительство тепличного комплекса в Ставропольском крае.

Читайте также: Кадровый резерв в компании: как выстроить

Работу на этих предприятиях получат более 1000 овощеводов (это основной производственный персонал в овощеводстве защищенного грунта), а также агрономы, инженеры, работники склада, водители, административно-хозяйственный и административно-управленческий персонал. Запуск новых площадей обеспечит увеличение объема выращиваемых томатов и ускоренное импортозамещение.

АПХ «ЭКО-культура» увеличивает численность персонала ежегодно. Так, по итогам 2021 года работу на производственных площадках и в инфраструктуре холдинга получили 1200 человек.

Более 1500 новых рабочих мест создаст до конца 2022 года агрохолдинг «ЭКО-культура», ЭКО-культура, Рабочие места создаются, Рабочие места в агрохолдинге, инвестиционная программа агрохолдинга, программа создания рабочих мест, создание эффективного рабочего места, создание рабочих мест в россии, создание рабочих мест примеры

«Несмотря на кардинальное изменение макроэкономических условий в последние месяцы, все тепличные комплексы и распределительные центры АПХ «ЭКО-культура» во всех регионах нашего присутствия продолжают стабильно работать и бесперебойно отгружать продукцию в торговые сети. Наша производственная программа идет по изначальному плану. Мы не меняем планов развития. Продолжим вводить в эксплуатацию новые тепличные мощности, чтобы и дальше обеспечивать вклад в ускоренное импортозамещение по томатам, а также по огурцам и листовым салатам. В 2021 году мы создали 1200 новых рабочих мест. В этом году обеспечим работой дополнительно еще 1500 человек, что поддержит стабильность рынка труда и укрепит социальную уверенность в целом ряде регионов», – отмечает президент агропромышленного холдинга «ЭКО-культура» Александр Рудаков.

Агропромышленный холдинг (АПХ) «ЭКО-культура» – один из крупнейших производителей и инвесторов в овощеводстве защищенного грунта России, в регионах присутствия является крупным работодателем. В состав холдинга входят тепличные комплексы общей площадью 304,2 га в Ставропольском крае, Воронежской, Ленинградской, Липецкой, Московской и Тульской областях. Холдинг имеет собственные логистические и распределительные центры в Московской и Липецкой областях, Санкт-Петербурге и Ставропольском крае.

Более 1500 новых рабочих мест создаст до конца 2022 года агрохолдинг «ЭКО-культура», ЭКО-культура, Рабочие места создаются, Рабочие места в агрохолдинге, инвестиционная программа агрохолдинга, программа создания рабочих мест, создание эффективного рабочего места, создание рабочих мест в россии, создание рабочих мест примеры

За 12 лет работы холдинга (основан в 2010 году) общий объем его инвестиций в отрасль АПК составил 130 млрд руб., создано 7 тыс. рабочих мест . В настоящее время агрохолдинг реализует 10 инвестиционных проектов общей площадью 233,4 га с совокупным объемом инвестиций 81,7 млрд руб.

Смотрите также: «Цифровая экосистема в HR» – проект представительства ЗАК «АстраЗенека Ю-Кей лимитед» в РК

Инвестиционные проекты реализуются при поддержке государства, в рамках программ льготного кредитования. До конца 2022 года холдинг планирует создать в регионах присутствия более 1500 новых рабочих мест.

Фото АПХ «ЭКО-культура»

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.