Graduate-программа ANCOR Start – стажировки для целеустремленных молодых талантов

Graduate-программа ANCOR Start – это программа стажировок для целеустремленных и драйвовых молодых талантов, которые хотят начать карьеру в сфере HR. ANCOR Start реализуется в Казахстане, России и Украине. Здесь  ежегодно проводятся магистральные мероприятия: Бизнес игра HR Inside, Летние школы рекрутера и координатора, HR Кейс чемпионат.

Проект номинирован на бизнес-премию WOW!HR Kazakhstan 2021 в номинации Be Cool .

Суть проекта

ANCOR Start — это образовательный проект, созданный удовлетворять текущие потребности бизнеса в человеческих ресурсах и кадровом потенциале в будущем! Наша цель – повышать престиж HR-профессии, задавать высокие стандарты работы в рекрутменте и аутсорсинге, продвигать HR-бренд среди молодых специалистов и развивать корпоративную культуру ANCOR.

Читайте также: Сила молодых: как удержать талантливых 20-летних

Для наших стажеров это возможность приобрести бесценный опыт в мире HR, обучиться лучшим практикам у профессионалов своего дела.

Также с помощью ANCOR Start мы формируем кадровый резерв осознанного молодого поколения для продвинутых компаний. Повышаем узнаваемость нашего HR-бренда и привлекательность для потенциальных клиентов и кандидатов.

Мы организуем для студентов деловые игры, квизы и кейс-чемпионаты. Нас приглашают в вузы на Дни карьеры и другие мероприятия, где мы проводим мастер-классы и семинары. Мы часто приходим к студентам на занятия в рамках учебных дисциплин и становимся частью образовательного процесса, а преподаватели из вузов ждут нас на экзаменационных комиссиях, защитах научных работ и студенческих форумах в качестве жюри.

А еще мы проводим для студентов обучение рекрутменту и работе в блоке аутсорсинга в онлайн и офлайн-форматах, приглашаем к нам в офис на экскурсии или бизнес-завтраки и консультируем молодых специалистов о том, как составить качественное резюме или успешно пройти интервью.

Кроме того, мы растим спикеров и наставников в компании среди наших сотрудников.

Команда проекта

Реализацией проекта в компании ANCOR занимается команда Отдела подбора и адаптации. В нашей команде есть специалист по работе с партнерами, координатор по привлечению талантов, координатор программы привлечения талантов, SMM-специалисты, а также менеджеры программы в Центральной Азии и Украине, которые полностью курируют развитие программы на местах.

Помимо этого, любой сотрудник ANCOR может присоединиться к нашей программе и стать спикером или наставником ANCOR Start.

Весь проект был реализован силами нашего отдела. На аутсорсинг мы привлекаем только подрядчиков для создания сувенирной продукции.

Вузы всегда активно идут на сотрудничество и предоставляют свои площадки для проведения бизнес-игр, чемпионатов от ANCOR.

Реализация проекта

В компании ANCOR программа привлечения молодых специалистов действует с 2015 года. В Казахстане мы всегда активно сотрудничали с вузами, но как отдельную программу мы начали развивать ANCOR START только в конце 2019 года и попали на период пандемии. Несмотря на короткий срок, уже сейчас проект показывает отличные результаты.  Мы взяли за основу лучшие практики в России и адаптировали их под потребности своей страны.

ANCOR Start сейчас – это программа, которая реализуется в Казахстане, России и Украине, мы активно сотрудничаем с командами в этих странах стран и реализуем совместные проекты. Во всех странах, где развернута наша программа, ежегодно проводятся магистральные мероприятия: Бизнес игра HR Inside, Летние школы рекрутера и координатора, HR Кейс чемпионат.

Трудности в реализации

Период развертывания программы пришелся на пандемию и условия жесткого локдауна. Мы были вынуждены перевести в онлайн все мероприятия.

У нас сплоченная команда, коллеги из разных бизнес-подразделений с энтузиазмом включились в активности ANCOR START. Мы делились с коллегами планами, проводили сбор потребностей в стажерах, а также набирали и обучали спикеров и наставников. В настоящее время все анонсы мероприятий и результаты размещаются на внутреннем портале. Активно развивается наш Инстаграм, в котором анонсируются главные события и проводятся конкурсы.

Результаты проекта

Коллеги очень тепло приняли проект и продолжают активно вовлекаться в процессы. Они высоко оценили программу, так как увидели ее результаты: с ее помощью нам удалось закрыть 100% потребностей в стажерах от бизнеса.

Мы активно сотрудничаем с ведущими университетами в Казахстане и Узбекистане. Среди наших партнеров: Назарбаев Университет, КНУ, КИМЭП, КазГЮУ, КБТУ, NARXOZ, Сингапурский институт, Туринский университет, Вестминстерский университет и другие.

Помимо мастер-классов по поиску работы, в текущем году мы организовывали конкурс на лучшее CV с университетом КИМЭП, проводили симуляции интервью для аграрного вуза им Валиханова, выступаем партнерами в Назарбаев Университете по теме «Этичнай рекрутмент (поиск работы)». Все партнеры отмечают активную и профессиональную работу ANCOR.

Смотрите также: Как привлечь молодежь в промышленность: опыт ЛокоТех

К проекту подключается все больше коллег в качестве спикеров и наставников. Только в этом году в Казахстане к нам присоединились 10 наставников и 10 спикеров.

Несмотря на турбулентный период, на который выпало развертывание программы в Центральной Азии мы достигли следующих результатов:

• 8000 студентов узнали о graduate-программе ANCOR;
• 76 мероприятий проведено;
• 30 студентов пришли на стажировку;
• 9 стажеров стали сотрудниками ANCOR;
• 20 вузов в Казахстане стали нашими партнерами.

Кроме того, у нас активно развивается международный институт спикеров. Всего в компании за этот год в проекты graduate-программы были вовлечены более 200 коллег в России, Украине, Казахстане и Узбекистане!

Фото: ANCOR

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции W OW!HR Kazakhstan 2021 .