Проект «Полка Х5 - корпоративное обучение «По-другому» от ООО «Корпоративный центр X5»
Текстовая расшифровка видео
Теселкина Светлана, руководитель Корпоративного университета:
– Всем привет! Я Светлана Теселкина.
Сартаков Михаил, архитектор образовательных систем:
– А я Михаил Сартаков. И мы из X5!
Теселкина Светлана, руководитель Корпоративного университета:
– В концепции корпоративного университета лежит идея, что люди учат людей. Поэтому мы делаем большой акцент на социальной составляющей в наших образовательных программах. При этом в абсолютно разных форматах, начиная от классических видеопрограмм и заканчивая крупными, большими, масштабными проектами Blended Learning-формата.
Сартаков Михаил, архитектор образовательных систем:
– «Полка» – это образовательный IT-продукт, поэтому при его создании мы использовали все правила и законы продуктового подхода. Мы провели большое исследование пользователей и получили множество инсайтов, которые легли в основу продукта и изменили культуру обучения в X5.
Мы отказались от концепции классического корпоративного университета и сделали образовательный маркетплейс, где каждый сотрудник может сформировать свою собственную траекторию развития.
Теселкина Светлана, руководитель Корпоративного университета:
– На сегодня «Полка» – это 50000 сотрудников. Но к октябрю нас станет 400000. Сейчас «Полка» – это более 2000 единиц контента со средней оценкой удовлетворенности в 4,7, и это всего лишь за полгода.
Благодаря тому, что мы реализовали единую площадку образования, нам удалось сэкономить почти 40% всех затрат на приобретение образовательных ресурсов внутри компании, а также на 70% мы увеличили доступность обучения внутри группы X5.
