Проект компании IBS: «IBS — 30 лет вместе!»

Это годовой цикл мероприятий, посвященный празднованию 30-летия компании IBS.

Программа проекта была выстроена в рамках пяти стримов, транслирующих ценности компании: здоровье и спорт, семья, география, культура и добрые дела. Каждый сотрудник мог выбрать ту активность, которая была бы ему по душе, и вместе с компанией отпраздновать её день рождения!

За последние годы дистанционный формат работы стал для сотрудников нашей компании привычной реальностью. Это осложняется нашей территориальной распределенностью – сотрудники работают более чем в 190 городах России.

Кроме этого, за последние 3 года к IBS присоединились 3 большие команды со своей внутренней культурой и традициями, общей численностью более 2 300 человек.

Поэтому основным вызовом для нас стало объединение единой корпоративной культурой и ценностями команды более чем из 4 000 сотрудников и создание лояльной и сплоченной большой семьи IBS.

30-летие – важная дата в истории нашей компании. Мы решили посвятить дню рождения весь год и объединить всех сотрудников вокруг одного большого праздника. Для нас важно было сохранить лучшие традиции, сложившиеся в компании за многолетнюю историю, и создать новые.

На протяжении года мы участвовали в спортивных фестивалях, проводили время с близкими на семейных мероприятиях, путешествовали с коллегами по России, отдыхали на Летних Open Air и участвовали во многих других активностях.

Всего в рамках проекта было проведено 307 мероприятий различного масштаба в онлайн и офлайн-форматах, численностью от 10 человек до 2 000.

Проект состоял из двух этапов.

Подготовительный, в рамках которого мы разработали концепцию и программу мероприятий проекта. Была создана айдентика, включающая в себя 3 слогана и логотипа: «IBS – 30 лет вместе», «Мечтаем и создаем» и «IBS – любовь в квадрате».

И главный этап – этап реализации проекта.

Празднование 30-летия IBS стало самым массовым по вовлеченности проектом в истории компании.

Количество мероприятий по сравнению с прошлым годом возросло в 4 раза. А в среднем, каждый сотрудник поучаствовал в более чем 3 мероприятиях.

Активность на корпоративном портале выросла на 162% по количеству просмотров новостей и на 277% по количеству комментариев и лайков.

На наш взгляд, у нас получилось достигнуть высоких результатов в решении ключевой задачи – объединении большой распределенной команды единой корпоративной культурой и ценностями компании.

На старте и по завершению проекта мы проводили внешнее исследование удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.

Индекс удовлетворенности корпоративной культурой повысился на 6 процентных пунктов по сравнению с прошлым годом и составил 75%.

Доверительную атмосферу в IBS выделяют 97% коллег, а ценности компании разделяют 83% сотрудников.

IBS – 30 лет вместе!