Видеоотчет с II ежегодной выставки и конференции по мотивации, здоровью и эффективности сотрудников Hey!EXPO

Hey!EXPO 2015

Текстовая версия видеоматериала:

2 и 3 апреля в Москве состоялась вторая ежегодная выставка - конференция по мотивации, здоровью и эффективности сотрудников " HEY EXPO” , организованная компанией «Амплуа». Ежегодно на мероприятие съезжаются лучшие специалисты HR отрасли. На выставке можно было послушать и познакомиться с хедлайнерами по подбору, управлению и мотивации персонала.

Сергей Гремушкин, менеджер по компенсациям и льготам Нестле Россия и Евразия:

"У меня очень позитивное впечатление от нашего выступления и от конференции в целом. Наша презентация была посвящена темам корпоративной культуры и мотивации. Мы попытались объяснить как правильно использовать корпоративную культуру, чтобы мотивировать сотрудников. Правильная корпоративная культура обладает сильным потенциалом. Нам было интересно поделиться своим опытом, и отклик оказался позитивным, задавали много вопросов. Я думаю, было бы чуть больше времени, подискутировали бы еще!".

Все предложения от экспонентов были направлены на повышение мотивации сотрудников и поддержания эффективного корпоративного климата. Услуги оказались более чем разнообразными: социальные льготы, здоровье, спорт, правильное питание для сотрудников, английский язык и тимбилдинг.

Наталья Толстая, управляющий партнер «Aмплуа»:

"Цель всех наших площадок — дать людям максимальную информацию по какому-либо вопросу. В это  раз мы нацелены на подачу информации по мотивации, социальных пакетах, льготах, здоровью, спорта.  Это было правильным решением вынести этот сегмент знаний на отдельную площадку. Человек приходит сюда, а дальше уже самостоятельно принимает решения и выбирает то, что для него лично представляет интерес".

Действительно, информация о прогрессивных методах мотивации, примеры из практики, удачные и провальные кейсы ведущих специалистов в отрасли— та база знаний, которой необходимо владеть HR заинтересованным, в условиях нестабильной экономической ситуации.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.