Фото эксперта

Тютюнов Константин

Бизнес-Тренер,

Тренер Mini MBA.

Сферы профессиональных интересов

- Управление проектами;
- Автоматизация управления;
- Инвестиционное проектирование;
- Стратегическое управление;
- Инновации и развитие компаний;
- Организация обучения (T&D).

Образование

ТюмГУ Менеджмент, Автоматизированные системы обработки информации и управления

Краткосрочные программы по Управлению проектами, процессами, инновациями.

Области экспертизы

управление проектами
автоматизация рабочих процессов
инвестиционное проектирование
Стратегическое управление
обучение персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

Как подтянуть слабого коллегу
Тютюнов Константин
Как подтянуть слабого коллегу

Сотрудник не справляется, но вы не знаете, чему его учить - сходите в гембу. Что такое гемба? Читайте статью Константина Тютюнова, руководителя 12 направлений обучения Русской школы управления, это очередной материал колонки РШУ на портале HR-tv.ru.
Как развиваться, когда нет времени
Тютюнов Константин
Как развиваться, когда нет времени

Компании снова и снова наступают на те же грабли в обучении и развитии сотрудников, либо выделяя недостаточно времени, либо не контролируя итоги. Какие еще ошибки типичны для многих и что сделать, чтобы выйти из этого порочного круга, порталу HR-tv.ru рассказал руководитель 12 направлений обучения в "Русской школе управления", тренер Mini MBA Константин Тютюнов.

Мероприятия

Каждый из нас - «человек эпохи MICE»

I’M READY - конференция, объединяющая HR’ов и руководителей. Вместе с опытными экспертами поговорим о тех изменениях, которые ждут российское HR-сообщество в 2025 году

Приглашаем вас в Армению на IV международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR Armenia 2024

Познакомьтесь с лучшими практиками управления персоналом: посетим ОЭЗ «Алабуга», побываем в офисах Ак Барс Дом и Авито.

Лучшие практики по управлению персоналом в Центральной Азии. Посетим Danone, Coca-Cola Içecek Kazakhstan, Beeline Казахстан и Sulpak

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Эксперты в схожей области экспертизы

Торина Юлия

Ведущий Консультант По Подбору Персонала,

Лев Инга

Бизнес-Модератор,

Фролов Алексей

Руководитель И Тренер, Густав Кейзер Тренинг Русc

Сатановская Елизавета

Hr-Директор, Зао Кредит Европа Банк

Ковин Владимир

Основатель , Проект Overcome The Barrier

Трубочкин Антон

Руководитель Отдела Обучения И Мотивации,

Карелина Инна

Начальник Управления,

Лобанова Виктория

Руководитель Блока По Управлению Персоналом, "Почта России"

Рекомендуемые материалы

Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.
Почему работа с людьми - самая сложная: как справиться и не выгореть
Редакция
Почему работа с людьми - самая сложная: как справиться и не выгореть
Делитесь корпоративной культурой: как сделать временных сотрудников частью команды
Делитесь корпоративной культурой: как сделать временных сотрудников частью команды
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Не только коммуникабельность: роль обучения в развитии soft-skills в карьере IT-специалиста
Валентина Ерохина
Не только коммуникабельность: роль обучения в развитии soft-skills в карьере IT-специалиста
Анна Соломахина
Высший пилотаж: как искать топ-менеджеров, чтобы обеспечить компании стабильность

Перед руководителями крупных компаний стоит немало задач. Одна из них – поиск топ-менеджеров и тех ценных сотрудников, которые обеспечивают стабильность и развитие и не допускают кадрового голода в компании. Как искать таких профессионалов и мотивировать их, рассказывает бизнес-эксперт, руководитель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.
ESG-образование. Как сделать принципы устойчивого развития частью ДНК компании

ESG-направление перестает быть просто модным и становится необходимым условием для выживания и процветания бизнеса в XXI веке. Все больше клиентов, сотрудников и общество в целом требуют от компаний ответственного подхода к окружающей среде, социальной сфере и управлению.

"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Юлия Санина
Помощь и выручка: как психологическое здоровье сотрудников помогает расти бизнесу

Согласно совместному исследованию компаний Работа.ру и СберЗдоровье, в среднем россияне оценивают степень выгорания на работе на 3,28 балла из 5. 26% участников опроса переживают сейчас максимальную степень профессионального выгорания. Каждый четвертый (25%) оценивает его на 3 балла, а каждый пятый (20%) — на 4 балла. Небольшую усталость от работы в 2 балла отметили 14% респондентов, а 15% вообще её не чувствуют.

Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, рассказала, какие проблемы компании может решить такой специалист и когда к нему стоит обращаться за помощью.
Компания без HR: как выстроить работу с персоналом самостоятельно
Александр Двоеглазов
Компания без HR: как выстроить работу с персоналом самостоятельно
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"
Ольга Киляшева
Эффективный онбординг без стресса или как быстро погрузить сотрудников в рабочие процессы

Каждый третий россиянин (34%) покидал место работы после испытательного срока. Таковы данные исследования сервиса Работа.ру. О том, как построить качественный процесс адаптации новых сотрудников, из чего он должен состоять, а главное — как оценить его эффективность, — рассказала Ольга Киляшева, руководитель рекрутмента и развития процессов работы с сотрудниками сервиса Работа.ру.
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.
Проект Универсальное решение для автооплаты

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
Спецодежда: когда безопасность становится стилем
Спецодежда: когда безопасность становится стилем
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами