Фото эксперта

Шумкова Наталья

Директор По Обучению, Danone Россия И Снг

Эксперт по системам внутрикорпоративного развития и обучения
Образование:
- УдГУ, психолого-педагогический факультет, кафедра социальной психологии;
- АРБ-Про "Институт Тренинг" , "Корпоративный тренер: мастер-курс";
- Сертификация MBTI, SLII
Краткая трудовая биография:
С 2001 года работает в направлении обучения и развития персонала FMCG сектора в таких компаниях как Wrigley, Mars, Danone. Наталья начала свою карьеру с должности специалиста по обучению \  тренера и уже более 7 лет работает в роли директора корпоративного университета. В компаниях реализовала ряд крупных проектов, таких, как: построение системы обучения, основанной на долгосрочных бизнес-приоритетах;  внедрение LMS системы и программ смешанного обучения; создание целевых программ для функциональных ролей и линейных менеджеров; построение системы бюджетирования и управления поставщиками; развитие внутреннего тренерства; введение индивидуальных планов по развитию.
Сфера профессиональных интересов:
- Стратегическое управление корпоративным университетом;
- Инновации в обучении и развитии сотрудников;
- Коучинг и развитие лидерства.

Области экспертизы

обучение персонала
коучинг
специалист по лидерству
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Видео с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.