Фото эксперта

Логинова Елена

Директор Департамента По Работе С Персоналом, «Ренессанс Кредит»

Елена Логинова отвечает за формирование политики управления персоналом, которая включает в себя области подбора, обучения и мотивации сотрудников и организационного развития.

Елена присоединилась к команде «Ренессанс Кредит» в 2010 году. До этого она работала в международной банковской организации ЮниКредит Групп, где прошла путь от руководителя отдела подбора персонала в российском банке Группы до HR-партнера розничного бизнес-направления ЮниКредит Групп в Центральной и Восточной Европе.

Елена окончила Московский Государственный Университет Коммерции по специальности «Мировая экономика», а также получила дополнительное образование на курсах повышения квалификации МГУ по специальности «Управление персоналом».

Области экспертизы

Управление персоналом
подбор персонала
обучение персонала
Мотивация персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

От онлайн-игры до праздничного подкаста
PRO ТЕБЯ. PRO ВОЗМОЖНОСТИ: трансформация HR в «Ренессанс Кредит»
Нужны ли российскому рынку экспаты?
Самообучающаяся организация – это новый уровень развития компании

Видео с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.