Фото эксперта

Логинова Елена

Директор Департамента По Работе С Персоналом, «Ренессанс Кредит»

Елена Логинова отвечает за формирование политики управления персоналом, которая включает в себя области подбора, обучения и мотивации сотрудников и организационного развития.

Елена присоединилась к команде «Ренессанс Кредит» в 2010 году. До этого она работала в международной банковской организации ЮниКредит Групп, где прошла путь от руководителя отдела подбора персонала в российском банке Группы до HR-партнера розничного бизнес-направления ЮниКредит Групп в Центральной и Восточной Европе.

Елена окончила Московский Государственный Университет Коммерции по специальности «Мировая экономика», а также получила дополнительное образование на курсах повышения квалификации МГУ по специальности «Управление персоналом».

Области экспертизы

Управление персоналом
подбор персонала
обучение персонала
Мотивация персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

От онлайн-игры до праздничного подкаста
PRO ТЕБЯ. PRO ВОЗМОЖНОСТИ: трансформация HR в «Ренессанс Кредит»
Нужны ли российскому рынку экспаты?
Самообучающаяся организация – это новый уровень развития компании

Видео с экспертом


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.