Кузьмина Наталья

«Приглашаем на работу врачей, санитаров и медсестер» − подобными объявлениями переполнены сегодня газетные колонки в разделе «Работа» и рекрутинговые сайты. Для медицинских клиник, больниц и лабораторий хороший специалист зачастую оказывается «на вес золота». Как решить проблему нехватки медицинских кадров?

Если человек постоянно находится в стрессовой ситуации, это приводит не только к снижению работоспособности, но и грозит множеством серьезных заболеваний. О том, как победить собственный стресс и помочь в этом сотрудникам, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Кузьмина, руководитель департамента управления персоналом ООО «Лаборатория Гемотест».

Почему ваши сотрудники работают не так хорошо, как хотелось бы. Что следует предпринять, чтобы повысить их эффективность, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Кузьмина, руководитель департамента управления персоналом ООО «Лаборатория Гемотест».

Ищут уже не те и совсем не так. Перемены в сфере подбора персонала заметили уже и самые ненаблюдательные. Еще немного – и мы окажемся в будущем. Каким оно будет для участников рынка труда, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Кузьмина, руководитель департамента управления персоналом «Лаборатории Гемотест».

Компании уже осознали важность личного роста каждого члена коллектива и теперь ищут свои собственные методы, чтобы в этом преуспеть. Как организован процесс развития персонала в «Лаборатории Гемотест», с порталом HR-tv.ru поделилась руководитель департамента управления персоналом компании Наталья Кузьмина.

На фоне однотипных резюме с перечислением стандартных навыков и умений, информация об увлечениях соискателя может дать работодателю возможность оценить человека наиболее полно. Руководитель департамента управления персоналом «Лаборатории Гемотест» Наталья Кузьмина рассказала о том, какие профессиональные качества кандидата можно разглядеть за любовью к рисованию, игре в футбол или страстью к собирательству.