Фото эксперта

Филоненко Нина

Директор По Развитию Персонала

Нина Филоненко - совладелец и директор по развитию компании «Экоокна», самого крупного в Московской области производителя окон ПВХ. Кандидат наук, имеет дипломы Британской Высшей школы дизайна и Международного эриксоновского института коучинга. Предпринимательством занимается более 22 лет. На ее счету - создание сети центров каратэ и салонов сотовой связи. Компанию «Экоокна» основала вместе с мужем Андреем Филоненко в 2002 году и с того момента отвечает в компании за развитие и маркетинг, а также является идейным вдохновителем и инициатором многочисленных инновационных программ обучения и развития персонала.

Постоянное самосовершенствование и саморазвитие для Нины не просто профессиональная необходимость, а неотъемлемая часть жизни. По словам Нины, уже не осталось бизнес-программ и тренингов, в которых бы она не участвовала. Сейчас в основном выбирает обучение, направленное на духовное и личностное развитие.

Тяга к познанию привели к желанию создать форум-практикум для предпринимателей INNFORUM. Это площадка создана в помощь будущим предпринимателем. Ее цель - помочь молодым людям, которые делают первые шаги или планирую открыть свое дело. Также в планах Нины - открытие в 2019 году экоотеля INNHOTEL в Тверской области, который призван стать местом отдыха и пространством для развития молодых горожан в возрасте от 25 лет.

Нина успешно сочетает карьеру и семейную жизнь, являясь счастливой мамой троих сыновей.

Области экспертизы

Развитие персонала
маркетинг
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта

5 ситуаций, когда фасилитация не помогает
Лучшие практики в деле развития личности
7 трендов в корпоративном образовании
Как правильно выбрать себе заместителя
Семейный бизнес: за и против
Мифы о корпоративной культуре
Как устанавливать рабочие отношения с коллегами
Ошибка? Проверьте коммуникации и бизнес-процессы
5 принципов мышления успешного бизнесмена
3 типа слов, убивающих корпоративную культуру
Бесполезные связи: 2 примера ошибок в нетворкинге
8 особенностей ведения бизнеса в условиях нестабильной экономики
Советы молодым: как начать карьеру, чтобы ни о чем не жалеть
5 вопросов ключевому сотруднику, который «смотрит по сторонам»

Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.