Яндекс покупает службу доставки Boxberry и расширяет логистику и e-commerce по всей стране

Компания Яндекс официально объявила о приобретении логистического оператора Boxberry. Сделка позволит усилить присутствие Яндекса на рынке e-commerce и доставки, особенно в отдалённых регионах, включая Сибирь и Дальний Восток.

Что изменится для клиентов?

  • Расширение сети ПВЗ – пункты выдачи заказов Яндекса появятся в 20+ новых регионах, а в уже работающих зонах их количество увеличится.
  • Доступ к 14 000+ пунктам выдачи по всей России для партнёров Boxberry.
  • Новые форматы доставки – экспресс-доставка в течение дня и внутригородская логистика.
  • Использование технологий Яндекса – автоматический расчёт сроков и стоимости доставки на основе анализа спроса.

Преимущества для бизнеса

  • Малые и средние интернет-магазины смогут легко отправлять товары через 60+ сортировочных центров Яндекса. Например, предприниматель из Хабаровска сможет отправить партию товаров в Москву, а оттуда – покупателям по всей России.
  • Интеграция сервисов – клиенты Boxberry получат доступ к экосистеме Яндекса, включая маркетплейсы и инструменты продвижения.

Сроки и дальнейшие планы

  • Полная интеграция сервисов завершится до конца 2025 года.
  • Команда Boxberry продолжит работу в составе Яндекса, развивая логистические решения.

Сделку уже называют одним из ключевых событий года в российской логистике. Ожидается, что после интеграции сервисов клиенты получат более быструю и удобную доставку, а малый бизнес – новые возможности для роста.

Источник: https://yandex.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.