В Казахстане определили лучшие HR-проекты 2019 года

Сегодня в Казахстане прошла вторая конференция и Международная бизнес-премия в области управления персоналом WOW!HR Kazakhstan 2019. Деловое мероприятие собрало более 250 HR, руководителей и владельцев бизнеса республики и стало главной сенсацией октября – около 80% посетителей появились у стоек регистрации еще до официального открытия!

В Казахстане определили лучшие HR-проекты 2019 года

Напомним, участники бизнес-премии представляли свои проекты в 4 номинациях:

DIGITAL SOLUTIONS: IT - проекты и инструменты, способствующие развитию бизнеса.

SAVE: wellbeing-проекты, кейсы по улучшению условий труда, отражающие деятельность компании, направленную на благополучие сотрудников.

LEVEL UP: проекты по обучению и мотивации сотрудников компании.

BE COOL: проекты по работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами.

В Казахстане определили лучшие HR-проекты 2019 года

Особым вниманием в этом году пользовались выступления участников номинации Save. Желающих послушать презентацию кейсов было больше, чем мог вместить зал в отеле  Rixos Almaty.

Среди приглашенных спикеров из России выступили эксперт по профайлингу Светлана Грунина, руководитель центра HR-проектов СОГАЗ и победитель российской бизнес-премии WOW!HR 2019 в номинации Make Team Соня Котова, директор по работе с международными клиентами НПФ САФМАР Антон Синьковский, психолог и общественный деятель Анетта Орлова.

По результатам голосования победителями WOW!HR Kazakhstan 2019 стали:

Оргкомитет бизнес-премии и HR-tv.ru поздравляет всех победителей и сообщает, что совсем скоро будет объявлен сбор заявок на WOW!HR Kazakhstan 2020!

Генеральный партнер бизнес-премии WOW!HR Kazakhstan 2019 - Olx Работа. Информационную поддержку оказали NUR.KZ, Forbes Kazakhstan, первый евразийский деловой журнал «Бизнес-мир. Казахстан», радио HR Expert, порталы кapital.kz,  informburo.kz, «Бизнес и власть» и т.д.

0

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.