В Госдуме напомнили о правилах оплаты труда в праздничные дни
Работа в праздничные дни с 1 по 8 января оплачивается в двойном размере за каждый отработанный час. Об этом сообщил депутат Госдумы Сергей Гаврилов (КПРФ).
«Вопрос оплаты труда в январские праздничные дни вызывает немало вопросов как у сотрудников, так и у работодателей. В первую очередь стоит понимать, что законодательство Российской Федерации чётко регулирует этот вопрос. Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник. Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час», - сообщил Гаврилов.
Он отметил, что двойная оплата положена как сотрудникам, работающим «на окладе», так и работающие на условиях сдельной оплаты. Также те, кто трудится на почасовой ставке, также должны получать не менее двойной ставки за каждый отработанный час в праздничные дни.
При этом если сотрудник пожелает получить дополнительный день отдыха вместо двойной оплаты, такой отгул предоставляется по согласованию с работодателем, однако в этом случае работа в праздничный день оплачивается по обычной ставке, а день отдыха не подлежит оплате.
Депутат отметил, что если работодатель отказывается выполнить свои обязательства по оплате праздничной работы, сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Источник: https://ria.ru/
