Удовлетворенность зарплатами в России: IT-специалисты лидируют, а рекламщики недовольны

Согласно новому исследованию, только 30% топ-менеджеров и руководителей отделов довольны своим доходом. Опрос, проведенный среди 2500 работающих россиян, выявил значительные различия в уровне зарплатной удовлетворенности между профессиями.

Топ-5 самых довольных профессий:

  1. Программисты — 40% (рост зарплат на 14,6% за год)
  2. Инженеры-проектировщики — 34% (+16,2%)
  3. Топ-менеджеры — 30%
  4. Медработники — 29%
  5. Квалифицированные рабочие — 27% (+8 п.п. к 2023 году)

Наименее удовлетворенные профессии:

- Менеджеры по рекламе — всего 8% довольных

- Секретари и офис-менеджеры — 10-11%

- Бухгалтеры и юристы — снижение на 6-7 п.п.

"Рынок труда демонстрирует явный перекос в пользу технических специальностей, — отмечают аналитики. — В то время как IT-специалисты и инженеры фиксируют рост доходов, представители "офисных" профессий стагнируют".

Исследование также показало, что за последние два года:

- Наибольший рост удовлетворенности (+8 п.п.) зафиксирован среди рабочих

- Наибольшее падение (-7 п.п.) наблюдается у бухгалтеров

Источник: исследование SuperJob

0

Рекомендуемые материалы

Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.