Сотрудники больше доверяют в оценке своей работы автомату, а не человеку
Оценке, поставленной автоматизированными системами, сотрудники доверяют больше, чем произведенной, к примеру, HR-менеджером или непосредственным руководителем. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.
Такие данные в интервью порталу озвучила Ольга Позднякова, директор по персоналу Департамента розничных продаж ООО «ТД «Аскона». «Автоматизация части процесса оценки дала неожиданный бонус – оказалось, что сотрудники больше доверяют математическим моделям, нежели оценкам, поставленным другими людьми, считая их более объективными. Кроме системы управления талантами, у нас полностью автоматизированы процессы аттестации, подтверждение прохождения тренингов, прочтения книг и статей», - отметила эксперт.
Читать интервью - 5 трендов в оценке персонала
Стать экспертом портала HR-tv.ru>>