В Henkel назначен исполнительный вице-президент по работе с персоналом

Сильви Николь, которая в настоящее время является корпоративным старшим вице-президентом Henkel по работе с персоналом на глобальном уровне, назначена членом Совета директоров компании. Начиная с 9 апреля 2019 года, после ежегодного общего собрания акционеров Henkel, она будет отвечать за управление персоналом (HR) и инфраструктурные подразделения компании. На этой должности она сменит Катрин Менгес, которая выходит из состава Совета директоров по личным обстоятельствам. Катрин Менгес присоединилась к Henke l в 1999 году, с 2011 года она является членом Совета директоров компании.

« Мы бы хотели поблагодарить Катрин Менгес за ее великолепную работу, преданность и лидерство в течение многих лет. Она провела стратегическую реструктуризацию HR -подразделения и успешно внедрила множество новых глобальных концепций и программ в области управления персоналом. Как председатель Совета по устойчивому развитию она постоянно совершенствовала процессы устойчивого развития в компании. В лице Сильви Николь она нашла высококвалифицированного преемника внутри своей HR -команды », - прокомментировала Симона Бажель-Тра, председатель Комитета акционеров и Наблюдательного совета компании Henkel .

Катрин Менгес присоединилась к Henkel в 1999 году и позднее взяла на себя дополнительные управленческие обязанности в HR-подразделении компании. В 2009 году она стала корпоративным старшим вице-президентом Henkel по работе с персоналом. В 2011 году она вошла в состав Совета директоров компании Henkel, где стала отвечать за управление персоналом, а также за развитие инфраструктурных подразделений. Катрин Менгес также является председателем Совета по устойчивому развитию Henkel. В 2013 году Ведомство федерального канцлера Германии пригласило ее в Совет по устойчивому развитию страны.

Сильви Николь сменит Катрин Менгес на посту исполнительного вице-президента по работе с персоналом, Henkel, Сильви Николь, Henkel новости, Henkel последние новости, Сильви Николь Henkel, Катрин Менгес Henkel, Henkel исполнительный вице-президент по работе с персоналом

Ее преемница Сильви Николь уже более 20 лет занимает различные руководящие позиции в компании Henkel. « Мы очень рады, что Сильви Николь, специалист с большим опытом работы в нашей компании, присоединится к команде Совета директоров в качестве исполнительного вице-президента по персоналу. Она обладает обширным опытом и практикой работы как в операционном бизнесе, так и в сфере управления персоналом, очень хорошо знает компанию, наши рынки и сотрудников. Она приобрела ценный опыт работы за рубежом, а также в штаб-квартире в Германии », – прокомментировал главный исполнительный директор Henkel Ханс Ван Байлен .

В 1996 году, после окончания бизнес-школы ESCP Europe, Сильви Николь начала свою карьеру в отделе маркетинга подразделения Beauty Care Henkel во Франции. В 2010 году она стала корпоративным вице-президентом и генеральным менеджером Beauty Care Retail во Франции. В 2013 году она переехала в штаб-квартиру Henkel в Дюссельдорфе, где стала отвечать за управление персоналом в подразделении Beauty Care. Год спустя она стала корпоративным старшим вице-президентом и отвечала за бизнес в качестве руководителя подразделения Beauty Care Retail в Европе, а также за глобальные продажи подразделения Beauty Care. С начала 2018 года Сильви Николь занимает должность корпоративного старшего вице-президента по управлению персоналом на глобальном уровне, отвечая за стратегические кадровые вопросы, а также за управление персоналом в регионах.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.