Размер зарплат в Москве продолжает расти

Каждая четвертая компания в столичном регионе повышает зарплаты – по данным Мосстата, только с начала 2024 года оплата труда в Москве выросла на 15% и достигла 151,2 тысяч рублей.

Как отмечают эксперты, рост зарплат зафиксирован во всех отраслях, причем первыми ощутили повышение самые низкооплачиваемые сотрудники. Однако наименьший уровень дохода до сих пор фиксируется у линейного персонала – продавцов, работников ресторанов и курьеров. Причем недавно курьеры, наоборот, входили в список высокооплачиваемых профессий, однако по подсчетам Мосстата, за 10 месяцев этого года, их реальный средний заработок составлял чуть больше 64 тысяч рублей в месяц.

Самый же высокий уровень оплаты труда в течение 2024 года по-прежнему в сфере производства компьютеров и в области информационных технологий, разработки программного обеспечения, а также производстве коммуникационного оборудования. Работники этой отрасли остаются в числе наиболее высокооплачиваемых, а средний уровень ЗП у них составляет не менее 200 тысяч рублей в месяц. Также заметно подросли зарплаты и у научных сотрудников – до 169 тысяч рублей.

По словам Андрея Тарасова, руководителя службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего», рынок труда остается пока «рынком кандидата», поэтому работодатели вынуждены повышать зарплаты и предлагать гибкие условия труда.

«Учитывая уровень безработицы, который сегодня составляет 0,18%, на одного соискателя приходится свыше 25 вакансий. Наше недавнее исследование показало, что 64% компаний Москвы испытывают кадровый голод. Чтобы решить эту проблему, работодатели прибегают к различным инструментам мотивации сотрудников. Самый популярный из них - гибридный график работы. Работать удаленно своим работникам предлагают 30% работодателей. Еще 27% стараются привлекать специалистов из других регионов», - отметил Тарасов.

По его словам, на активное повышение зарплат 24% московских компаний, а 19% предлагают другие дополнительные бонусы - например, ДМС или компенсацию оплаты питания.

Источник: https://rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.