Работодатели отпределились, кому готовы больше всех платить на удаленке

В апреле на высокий доход при удаленной работе могут рассчитывать специалисты по продажам, хотя их выручка часто зависит от объема выполненной работы и складывается из фиксированного оклада, бонусов и процентов от продаж.

Как показало исследование Работы.ру, одну из самых высоких зарплат предлагают специалисту по тендерам на научно-производственном предприятии — до 500 000 рублей в месяц. Успешный кандидат должен иметь опыт работы с электронными торговыми площадками, разбираться в тендерной документации и уметь вести переговоры.

До 200 000 рублей в месяц сможет зарабатывать менеджер по работе с клиентами в компании, специализирующейся на комплексном оснащении лабораторий. Ему также предстоит работать удаленно, но для данной позиции обязателен опыт работы в продажах более двух лет — и предпочтительно с лабораторным оборудованием. В свою очередь компания, предоставляющая консультации в области государственных и корпоративных закупок, обещает платить до 130 000 рублей в месяц телемаркетологу на удаленке.

Также на рынке труда много предложений дистанционной работы для HR-специалистов. Менеджер по подбору массового персонала может зарабатывать до 100 000 рублей в месяц, а специалист по подбору персонала в регионах со свободным графиком — до 87 000 рублей.

Работать в удаленном режиме и хорошо зарабатывать — до 80 000 рублей в месяц — также могут соискатели на позицию психолога. От кандидата требуется опыт работы от двух лет, высшее профильное образование и владение техниками краткосрочного и долгосрочного консультирования.

За прошлый месяц (март) в России число вакансий удаленной работы увеличилось на 71% по сравнению с февралем. В Москве этот показатель вырос на 25%.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна