При поддержке ОМК директора нижегородских учебных заведений поделились опытом в подходах к профориентации
При поддержке Объединенной металлургической компании (ОМК) в городе Выксе Нижегородской области состоялся I областной семинар по профориентации учащихся как ресурса развития кадрового потенциала. Семинар собрал начальников управлений образований и руководителей образовательных организаций Выксы, Павлова, Вознесенска, Богородска, Ардатова и Нижнего Новгорода.
Представители ОМК рассказали об инновационном образовательном проекте ProГУЛ, который инициировал фонд «ОМК-Участие» и к которому присоединились все школы Выксы. Проект предполагает проведение занятий в городских пространствах, культурных учреждениях и на промышленных объектах для лучшего погружения в учебную программу. Например, в стенах Музея истории ВМЗ учащиеся с помощью экспонатов изучают русский язык, историю, литературу и окружающий мир. А уроки физики и геометрии проходят на производствах выксунского завода ОМК.
Еще один проект, который запустили в Выксе в этом учебном году - школа новой инженерной мысли для старшеклассников, обучающихся по техническому профилю. Дважды в неделю они посещают дополнительные занятия от сотрудников завода ОМК в Выксе и преподавателей местного филиала НИТУ «МИСиС». В течение двух лет выксунские школьники будут изучать предметы вне школьной программы – например, основы WEB-программирования и инженерного черчения с применением компьютерных технологий и 3D-моделирования. Также ребятам помогут подготовиться к олимпиадам и научной деятельности. Такой подход дает молодежи первые профессиональные и социальные навыки, необходимые во взрослой жизни и для выбора будущей профессии.
О развитии металлургического образования в Выксе и создании дуального обучения рассказал директор Выксунского филиала НИТУ «МИСИС» Дмитрий Кудашов. А директор Выксунского металлургического колледжа им. А. А. Козерадского Лидия Шахназарова презентовала новый образовательно-производственный кластер, который появится на базе колледжа в рамках федерального проекта «Профессионалитет». На его оснащение ОМК выделяет 24 млн рублей. В данном случае речь еще и про новую модель подготовки кадров в регионе, при которой работодатель максимально интегрирован в процесс обучения студентов.
«На семинаре было много полезного о передовых подходах профессионального развития молодежи и о современных требованиях к подготовке кадров для высокотехнологичных производств. Уверена, коллеги из сферы образования возьмут лучшие практики на вооружение в своих городах. Мы, как один из крупнейших работодателей Нижегородской области и главный партнер образовательно-производственного кластера металлургической отрасли региона, заинтересованы в этом. Готовы активно содействовать в расширении горизонтов взаимодействия. И открыты для молодежи: у нас есть все условия для профессионального и личностного развития сотрудников, возможности осваивать новые технологии и участвовать в фундаментальных проектах отрасли и страны в целом», - отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
