ПАО "ЛУКОЙЛ" вводит новую цифровую платформу развития сотрудников, разработанную VK и Rostalent
Решение включает внутрикорпоративный портал и систему "Управления эффективностью персонала" на основе уникальной HR-методологии компании. Внутрикорпоративный портал – это автоматизированный центр управления талантами и знаниями в Группе "ЛУКОЙЛ", объединяющий корпоративные ресурсы.
Система "Управления эффективностью персонала" позволяет автоматизировать инновационные подходы к управлению сотрудниками и их развитию. Инструменты помогают повысить мотивацию и вовлеченность работников, разработать персонализированный план развития компетенций, выстраивать индивидуальные карьерные траектории. Новые сервисы станут единым цифровым пространством для взаимодействия и развития сотрудников из более чем 70 организаций Группы "ЛУКОЙЛ".
Развивать и поддерживать решения будут специалисты VK Цифровые технологии и компании. "VK давно и успешно проецирует многолетний опыт развития социальных сетей и популярных пользовательских сервисов на взаимодействие с собственными сотрудниками – об этом говорит стабильный рост привлекательности компании как работодателя. Совокупность опыта нашего партнера и лучших практик в области HR-методологий, кадровой аналитики, IT и BI, которые сочетает платформа управления талантами Rostalent, позволяет объединить работу с людьми и производственную деятельность наших организаций в едином контуре", — заявил Вице-президент по информационным технологиям ПАО "ЛУКОЙЛ" Александр Подольский.
"Системообразующие компании, такие как ЛУКОЙЛ, задают тренд на внедрение современных технологических HR-инструментов и лучших практик развития и управления талантами. Компания, которая объединяет под своим началом более 100 тысяч сотрудников, хорошо понимает, что люди — главный фактор, от которого зависит развитие бизнеса. Мы рады, что наше решение на базе платформы VK People Hub поможет сотрудникам ЛУКОЙЛа четко видеть стратегические цели компании и собственные карьерные перспективы, а также эффективнее достигать высоких результатов", — отметил управляющий директор VK Цифровые технологии Павел Гонтарев.
"Мы рады выступать партнером VK в одном из самых крупных и амбициозных проектов цифровой трансформации на российском рынке. Наша команда много лет создает и внедряет технологические решения по управлению талантами для крупного бизнеса. Платформа не просто автоматизирует HR-процессы и аккумулирует большие массивы данных — это умный помощник для руководителя и сотрудника", — сказал сооснователь и директор по продуктам технологической платформы Rostalent Константин Саратцев.
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
