Новым главой «Кинопоиска» назначен Александр Дунаевский

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Бывший директор по продукту «Кинопоиска» Александр Дунаевский сменил Артема Савиновского на посту генерального директора онлайн-кинотеатра.

Эксперты считают логичным назначение Дунаевского на должность гендиректора «Кинопоиска» логичным, так как он уже много лет работает в «Яндексе» и хорошо знаком со многими внутренними процессами компании. Также представители бизнеса отмечают, что в новой должности Дунаевский может сосредоточиться на разработке новых функций сервиса и поглощении других участников рынка стриминговых сервисов.

Александр Дунаевский до прихода в «Яндекс» работал в «Афиша», «Газпром-медиа Холдинге» и Bazelevs Group. В 2018 году он стал директором по продукту «Кинопоиска», а также отвечал за развитие редакционных медиа и билетного сервиса, принимал участие в запуске новых проектов.

Отмечается, что стартегическое управление бизнес-группой «ПлюсФинтех», куда входит «Кинопоиск» и другие развлекательные сервисы «Яндекса» остается у Савиновского. В апреле 2024 года он был также назначен главой Международной компании (МКАО) «Яндекс» и членом совета директоров.

Источник: https://www.rbc.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников
Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.
Цифровизация HR: как технологии меняют подход к управлению персоналом
Цифровизация HR: как технологии меняют подход к управлению персоналом
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
Работа и семья: как найти баланс
Ирина Литвинова
Работа и семья: как найти баланс
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Сергей Матешук
3 инструмента, которые помогут привлечь больше подходящих кандидатов

Рынок труда существенно изменился. Если раньше компании выбирали из множества соискателей, то теперь ситуация обратная — кандидаты выбирают работодателей. За них идет настоящая конкурентная борьба. Уровень безработицы вновь преодолел исторический минимум, составив всего 2,4%. А по данным исследования hh.ru, на одну вакансию в среднем приходится 5-6 резюме*.

Как же увеличить поток соискателей? Что позволит повысить конверсию в отклики? И как сделать работу рекрутера эффективнее, чтобы не упустить релевантных специалистов? Ответ на эти вопросы один — автоматизируйте подбор. Об этом рассказывает ведущий менеджер по продукту в hh.ru Максим Мясников.
Сергей Матешук
Модные профессии и тренды

Будущее рынка труда формируется на стыке технологий и новых социальных запросов. Уже сегодня можно предсказать, какие профессии станут востребованными, а какие исчезнут под натиском автоматизации и искусственного интеллекта. Обсудим самые необычные профессии будущего, влияние технологий на рынок труда.
Кто такие ТОПы и кто нужен именно вам?
Лилия Тронина
Кто такие ТОПы и кто нужен именно вам?
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»
Алексей Клебан
Универсальные рецепты не работают: 5 лайфхаков о выборе метода обучения сотрудников

Обучение сотрудников — это не просто формальность, а жизненно важная составляющая успешного бизнеса. В мире, где изменения происходят быстрее, чем успевают осваиваться новые навыки, универсальных решений для обучения сотрудников не существует. Каждая ситуация требует индивидуального подхода. Как разобраться, какой формат обучения нужен в конкретной ситуации и в чём разница между наставником, ментором и тренером, рассказывают эксперты Консорциума «Кодекс» — бизнес-тренер Консорциума «Кодекс» Курсакова Мария и начальник службы подбора и развития персонала Консорциума «Кодекс» Алексей Клебан.
12 Евразийских месяцев или я - амбассадор Евразия Групп Казахстан

12 Евразийских месяцев или я - амбассадор Евразия Групп Казахстан. Кейс участвует в номинации LEVEL UP.
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.
Испорченный телефон: почему руководители и подчиненные говорят “на разных языках”
Анна Кая
Испорченный телефон: почему руководители и подчиненные говорят “на разных языках”
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
HRTech нового поколения: цифровая трансформация начинается с человека
Алексей Сидорин
HRTech нового поколения: цифровая трансформация начинается с человека

Мероприятия