Минтруд уменьшит налоги для работодателей несовершеннолетних сотрудников
Министерство труда предложило снизить тарифы страховых взносов за работников младше 18 лет до 7,6%. Планируется, что нововведение начнет действовать уже с 1 января 2024 года, сейчас проект вынесен на обсуждение.
Мера коснется организаций и ИП, принимающих на работу сотрудников в возрасте 14-18 лет по ГПХ или трудовому договору. Сейчас тариф, который платит работодатель, составляет 30%, из которых 22% это обязательное пенсионное страхование, 5,1% — обязательное медстрахование и 2,9% — социальное страхование на случай выхода сотрудника в декрет.
В пояснительной записке к законопроекту говорится, что этой поправкой Минтруд планирует решить проблему отсутствия экономической заинтересованности в найме молодых работников, так как затраты, связанные с их трудоустройством, превышают потенциальный экономический эффект от их труда.
Ранее Минтруд внес поправки в программу субсидирования найма в значимые для экономики предприятия. Компенсация около 280 тысяч рублей на одного работника предоставляется предприятиям, работающим в сфере оборонно-промышленного комплекса.
