Минтруд пояснил порядок выплаты больничных сотрудникам, не трудоустроенным по ТК
Право на больничный имеют не только сотрудники, работающие по трудовым, но и по гражданско-правовым договорам. В 2023 году стоимость страхового года составляла 5652,24 рублей.
Как пояснили в Минтруде, из страховых взносов работодателей, внесенных годом ранее, и оплачиваются периоды временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование уплачиваются по единому тарифу.
Как рассказал депутат Госдумы, член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин, работники по гражданско-правовым договорам получили новый статус застрахованных по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Он пояснил, что они могут претендовать на страховые выплаты в случае болезни или при уходе в декрет, но с соблюдением ряда условий.
По-первых, необходимо, чтобы сумма страховых взносов, начисленных ими в предыдущем году, соответствовала определенным требованиям. Эти взносы определяются из расчета 2,9% от минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на начало года, за который взносы уплачиваются. Дополнительно устанавливается, что с 1 января 2023 года страховые взносы на пенсионное страхование, на ОСС по временной нетрудоспособности и на медицинское страхование уплачиваются по единому тарифу - 30% от доходов в пределах установленного максимума и 15,1% сверх этого предела.
Во-вторых, для работника, действующего по договору ГПД, право на получение страхового обеспечения определяет именно сумма накопленных страховых взносов по ОСС. Проверка соблюдения этих условий проводится в рамках системы индивидуального учета, которая ведется в обязательных пенсионных и социальных страховых органах.
Начисление больничного при договоре гражданско-правового характера производится аналогично начислению по трудовому договору. Среднедневной заработок считается так: выплаты за два предыдущих года / 730. В текущем году берется заработок за 2022-2023 годы, но не больше предельной базы, которая облагается страховыми взносами - 1 032 000 рублей за 2022 год и 1 917 000 рублей за 2023 год. Максимум дневного пособия в текущем году - 4039,73 рублей.
Если гражданин работает по гражданско-правовым договорам с несколькими компаниями, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из работодателей - по выбору застрахованного лица.
Источник: https://rg.ru/
